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房地产行业新员工入职合同

合同编号：__________

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

通讯地址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

二、工作内容

第二条乙方在甲方工作，岗位为（详细岗位名称），主要职责是（详细工作内容）。

三、工作时间

第三条乙方每周工作时间共计__小时，每周工作__天，工作时间分别为：

周一至周五：上午__点至__点，下午__点至__点；

周六至周日：上午__点至__点，下午__点至__点。

国家法定节假日按国家规定执行。

四、劳动报酬

第四条乙方工资为（工资标准），按月支付。甲方每月__日前支付乙方工资。

1.五险一金：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；

2.带薪年假：乙方工作满一年后，每年享受__天带薪年假；

3.节假日福利：按照国家规定和甲方制度，乙方享受节假日福利；

4.其他福利：根据甲方规章制度和乙方实际工作表现，乙方可能享受其他福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。

第七条甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的安全生产教育和培训。

六、保密和知识产权

第八条乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。

第九条乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，属于甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。

七、解除和终止合同

第十条在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前__天通知对方。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：

1.在试用期内，乙方不符合甲方招聘条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

6.法律、法规规定的其他情形。

八、违约责任

第十二条甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

第十三条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方保密协议

6.甲方知识产权保护政策

7.劳动争议调解协议书

8.劳动合同解除或终止证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除合同未按规定提前通知甲方。

2.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息等保密信息。

4.乙方在甲方工作期间，违反甲方知识产权保护政策，侵犯甲方知识产权。

5.甲方未按照约定时间支付乙方工资或福利待遇。

6.甲方未按照约定为乙方缴纳五险一金。

7.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解对方，确定是否符合招聘条件而约定的考察期。

3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.知识