2024年03月广西植物研究所招考聘用创新团队人才笔试上岸历年高频考点（难、易错点）附带答案详解.docx

1、本文档共152页，其中可免费阅读46页，需付费125金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2024年03月广西植物研究所招考聘用创新团队人才笔试上岸历年高频考点（难、易错点）附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、登门槛效应，又称得寸进尺效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门槛时要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易更顺利地登上高处。

??根据上述定义，下列属于登门槛效应的是??。

A.王大妈平时在村里很热心，乡亲们找她借针线、照顾小孩，她都很乐意

B.刚参加工作的小张经常帮同事们打扫办公卫生，赢得了同事的一致好评

C.蔡同学给一名外地游客指路后，该游客想让蔡同学带

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

用户编号：8131030123000010

更多 >