员工绩效考核工作总结.pdfVIP

  1. 1、本文档共25页,其中可免费阅读8页,需付费60金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

员工绩效考核工作总结

员工绩效考核工作总结1

为解决当下问题体(现当下优先)、提高公司全员的主动性、

成公司的既定目标,公司提出全面推动全员绩效管理工作的绩效管理

办法,在公司各高层管理人员的领导下,结合公司经营管理目标,首

先在公司中层管理人员中进行了试行。现将x年度9月以来绩效考核

工作试行情况汇报如下:

一、绩效考核工作试行情况:

xx年9月,结合公司实际情况,在总结x年度上半年绩效考核存

在的问题和不足之后,公司试行了新的绩效管理办法。新办法充分结

文档评论(0)

专注于电脑软件的下载与安装,各种疑难问题的解决,office办公软件的咨询,文档格式转换,音视频下载等等,欢迎各位咨询!

1亿VIP精品文档

相关文档