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旅游业员工劳动合同6篇

篇1

旅游业员工劳动合同

一、合同双方：

雇主（以下简称“公司”）：xxxx旅游公司

合同受雇人员（以下简称“员工”）：张三

二、合同签订日期：

本劳动合同于xxxx年xx月xx日签订

三、雇佣期限：

1.雇佣期限自××年××月××日至××年××月××日止。

2.雇佣期限届满，本公司如无特别通知，视为自动续签。

四、工作内容：

1.员工在公司工作期间主要从事旅游接待、导游、客户服务等工作。

2.员工应按公司安排的工作时间和工作岗位履行工作职责，保持工作积极性和主动性。

五、工资和福利：

1.员工的工资标准为每月××元，包括基本工资和绩效奖金等。

2.公司提供员工合法的社会保险和其他相关福利。

3.员工享受国家规定的带薪年假、病假福利等。

六、工作时间：

1.标准工作时间为每周××小时，具体工作时间、班次和休息日由公司安排。

2.如有需要，员工应配合公司调整工作时间和班次。

七、工作纪律：

1.员工应当遵守公司的各项规章制度，服从管理，保守公司的商业秘密。

2.员工需保持工作仪容整洁，言行举止得体。

八、绩效评估：

1.公司将根据员工的工作表现和绩效评估结果，对员工进行奖惩措施。

2.员工应积极参与公司的培训和学习计划，不断提升自身专业水平。

九、违约责任：

1.如员工出现违反劳动合同的行为，公司有权根据情节轻重给予警告、罚款或解雇处理。

2.员工若因个人原因无法继续履行合同，应提前××天通知公司，并承担相应的违约责任。

十、争议解决：

1.双方发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向劳动监察部门申请仲裁。

2.争议仲裁裁决是终局裁决，双方应尊重并执行。

本劳动合同自双方签字生效，对双方具有约束力。

公司（盖章）：员工（签字）：

日期：日期：

篇2

旅游业员工劳动合同

一、雇佣双方

本合同由以下雇佣双方签署：

雇主：（公司名称）

地址：

联系电话：

法定代表人：

雇员：（员工姓名）

地址：

联系电话：

身份证号：

二、工作内容

雇主委托雇员从事旅游业相关工作，包括但不限于客户接待、导游、旅行社工作等。

三、工作时间

根据旅游行业的特点，工作时间可能需要灵活安排，包括节假日和周末。具体工作时间由双方协商确定。

四、工资待遇

1.雇员的工资标准为每月（或每日、每小时）人民币（具体金额），支付方式为（月结、日结、小时结等）。

2.雇员享受的福利包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体按照国家规定执行。

3.雇员在工作期间所需的交通、食宿等费用由雇主承担。

五、保密条款

雇员应当保守雇主的商业秘密，包括但不限于客户信息、商业计划等，未经雇主同意不得向任何第三方透露。

六、合同期限

本合同自（日期）起生效，期限为（具体期限），届满后根据双方协商情况决定是否续签。

七、解雇条款

1.若雇员因故无法胜任工作或违反公司规定，雇主有权解除合同，并不负担任何违约责任。

2.若雇主需解雇雇员，需提前（具体天数）通知，按照国家相关规定支付相应的经济补偿。

八、其他条款

1.本合同相关事项如有争议，双方应协商解决。协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。

2.本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。

雇主（盖章）：

日期：

雇员签字：

日期：

本合同内容经过双方仔细阅读，并确认无误后签署生效。愿双方遵守本合同，共同维护旅游业的发展和稳定，共同努力创造更加美好的工作环墶。

篇3

旅游业员工劳动合同

一、甲方：（雇主单位）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（受雇员工）

姓名：

身份证号：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方经友好协商就乙方受聘于甲方从事旅游业工作事宜，达成如下协议，以便明确双方的权利和义务，共同遵守并履行。

一、乙方工作内容

1.1乙方应当按照甲方的工作安排和要求，