旅行社管理层劳动合同.docx

旅行社管理层劳动合同

合同编号：__________

甲方（旅行社）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非双方提前解除本劳动合同，否则本劳动合同期满后自动续签一年。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，担任旅行社管理层职务，负责管理、协调、监督旅行社的日常运营。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，努力完成甲方分配的工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相应的工资待遇。

3.2乙方的工作奖金、津贴、提成等，按照甲方的规定执行。

3.3乙方依法享受社会保险和福利待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日和法定节假日。

4.2乙方根据工作需要在必要时加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

第五条保密协议

5.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密。

5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第六条培训

6.1甲方应提供乙方必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。

6.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，双方协商一致可以解除本劳动合同。

7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

7.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。

7.4本劳动合同期满，双方未提出异议的，视为续签。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（旅行社）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方旅行社经营许可证复印件

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方职业资格证书复印件

6.双方签订的培训协议

7.双方签订的保密协议

8.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息。

3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

5.甲方未提供乙方培训机会，或未按照约定提供工作条件。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。

2.旅行社：指依法取得旅行社业务经营许可，从事旅游业务经营活动的企业。

3.管理层：指在旅行社中担任决策、管理、监督等职务的人员。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。

5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作活动的时间。

6.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗上班：提前与乙方沟通，明确违约责任，要求乙方尽快到岗。

2.乙方提前解除合同：严格按照合同约定，要求乙方支付违约金。

3.乙方泄露保密信息：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。

5.甲方未支付工资、奖金等：及时支付乙方应得的工资、奖金等，避免劳动纠纷。

6.甲方未提供培训机会：按照合同约定，为乙方提供相应的培训机会。

五、所有应用场景：

1.甲方为旅行社，乙方为有意向加入旅行社管理层的人员。

2.双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订劳动合同。

3.双方在合同期限内，按照约定履行各自的权利和义务。

4.合同期满后，双方可以选择续签或解除合同。

5.在合同履行过程中，如发生违约行为，按照合同约定认定并处理。

6.在合同执行过程中，遇到问题，通过沟通、协商解决。