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进出口行业劳动合同
合同编号:__________
甲方(Employer):
全称:________________________
地址:________________________
联系电话:____________________
联系人:____________________
乙方(Employee):
全称:________________________
身份证号码:__________________
住址:________________________
联系电话:____________________
鉴于甲方为一家依法成立的进出口贸易公司,乙方愿意加入甲方,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方处担任进出口业务员一职,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方的工作岗位为进出口业务员,主要职责是:
(1)负责搜集和整理进出口行业的市场信息,分析市场动态,为公司的进出口业务提供决策依据;
(2)负责进出口业务的谈判,跟进订单的生产、发货及售后服务;
(3)负责维护客户关系,开拓新客户,提高公司的市场份额;
(4)完成公司领导交办的其他工作任务。
第二条合同期限
2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
3.2乙方的工作时间以外的加班工资,按照公司规定的标准支付。
3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇,公司按月为乙方缴纳社会保险。
第四条保密条款
4.1乙方在甲方工作期间,接触到的关于甲方商业秘密、客户资料等,乙方应予以严格保密。
4.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
5.2本合同的解除或终止,不影响双方的其他权利和责任。
第六条合同的解除和终止
6.1在合同期内,如乙方提前解除或终止合同,应提前一个月书面通知甲方。
6.2在合同期内,如甲方提前解除或终止合同,应支付乙方一个月工资的经济补偿。
第七条其他
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(签字/盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方工作简历
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方进出口业务许可证复印件
8.双方签订的保密协议
9.双方签订的竞业限制协议
10.社会保险缴纳证明
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照合同约定完成工作任务,视为违约。
2.乙方提前解除或终止合同,未按照合同约定提前通知甲方,视为违约。
3.甲方未按照合同约定支付乙方工资,视为违约。
4.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险,视为违约。
5.双方未按照合同约定履行保密义务,视为违约。
6.双方未按照合同约定履行竞业限制义务,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.进出口业务员:负责公司进出口业务的谈判、订单跟进、客户维护等工作的岗位。
3.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同,按照法定标准支付给劳动者的补偿。
4.保密义务:劳动者在劳动合同期内,对用人单位的商业秘密、客户资料等予以保密的义务。
5.竞业限制:用人单位与劳动者在劳动合同中约定,在劳动合同终止后一定期限内,劳动者不得在同类行业从事相同或类似工作的限制。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方工作能力不足,影响工作进度。
解决办法:甲方提供培训机会,乙方加强自身技能提升。
2.乙方因个人原因无法继续履行合同。
解决办法:双方协商一致解除或终止合同,按照合同约定支付经济补偿。
3.甲方未按时支付乙方工资。
解决办法:甲方及时支付乙方工资,如有延迟,按合同约定支付迟延支付工资的赔偿。
4.甲方未为乙方缴纳社会保险。
解决办法:甲方及时为乙方缴纳社会保险,如有延迟,承担相应法律责任。
5.双方在保密义务和竞业限制方面发生争议。
解决办法:双方按照合同约定履行保密义务和竞业限制,如有争议,可通过协商或法律途径解决。
五、所有应用场景:
1.进出口贸易公司与其员工签订的劳动合同。
2.双方在合同履行过程中涉及的工作内
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