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初创企业员工队伍建设与人力资源开发研究

摘要

与成熟企业相比，创业企业具有成长性和高风险的特点，面临着机制灵活和制度不完善的矛盾。人力资源是现代企业的核心资源。领导企业成功的关键是有效、科学地开发和管理人力资源。初创企业，有着更多的先天不足，往往更需要结合以往人力资源管理工作中存在的不足，制定长远的人力资源发展战略，有效改变以往人力资源管理模式，从而整合内部资源，提升人力资源管理的效率。本文主要分析了创业企业人力资源管理中存在的问题，并提出了相应的创新措施。

广东美格新能源公司要结合当前形势，制定内部创新战略和人力资源开发战略，整合内部