A公司员工绩效管理研究.doc

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2024-07-01 发布于湖南
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A公司员工绩效管理研究

摘要

绩效管理实际上是将人力资源管理进行量化,是人力资源管理中的—个重要控制阶段，当今社会是高度组织化社会,社会经济发展越来越依赖于绩效管理，随着不同阶段的管理人员不断的实践总结及理论提升,人们对绩效管理有了新的认识，随着全球经济一体化发展,国外企业纷纷进入中国,导致中国零售企业面临着前所未有的挑战,如何在竞争及挑战不断加剧的情况下提升企业内部管理水平、提高员工的积极性和工作绩效,进而提升公司绩效水平,如何增进公司的稳定成长,已成为制约跨国公司成长的瓶颈题目跨国公司的成长急必要办理这一瓶颈题目的办理理论和东西。绩效办理绩效管理是人力资源