秦妈火锅黄骅分店员工招聘现状及改进措施研究.docx

目录

摘要及关键字 I

TOC\o1-3\h\u1绪论 1

1.1选题背景和研究意义 1

1.1.1选题背景 1

1.1.2研究意义 1

1.2研究内容和方法 1

1.2.1研究内容 1

1.2.2研究方法 2

2国内外研究现状 2

2.1国外研究现状 2

2.2国内研究现状 3

2.3文献综述 3

3秦妈火锅黄骅分店概况及人力资源招聘现状 3

3.1秦妈火锅黄骅分店概况介绍 3

3.1.1秦妈火锅黄骅分店组织架构 3

3.1.2秦妈火锅黄骅分店人力资源结构分析 4

3.2秦妈火锅黄骅分店人力资源招聘现状 5

3.2.1招聘人员 5

3.2.2现有招聘流程 5

4秦妈火锅店黄骅分店存在的主要问题及原因分析 6

4.1秦妈火锅黄骅分店招聘问题调查 6

4.1.1调查目的及对象 6

4.1.2调查的内容 7

4.1.3调查问卷分析 7

4.1.4招聘访谈分析 9

4.2秦妈火锅黄骅分店招聘中存在的问题 9

4.2.1前来应聘的人数少 9

4.2.2负责招聘人员效率不高 10

4.2.3录用的人员工作绩效表现一般 10

4.2.4录用入职后离职率较高 10

4.3导致问题出现的原因分析 10

4.3.1广告媒介不合理 10

4.3.2招聘渠道单一，员工甄选不科学 10

4.3.3缺少较为明确的岗位工作说明书 11

4.3.4面试环节没有有效的信息沟通 11

4.3.5缺乏招聘效果评估 11

5针对秦妈火锅黄骅分店招聘管理问题提出对策与建议 12

5.1合理选择广告媒介 12

5.2增加招聘渠道，科学甄选应聘者 12

5.2.1合理选择招聘渠道 12

5.2.2建立完善的员工甄选体系 12

5.3做好工作分析——制定岗位说明书 12

5.4面试过程中加强有效的信息沟通 13

5.5建立招聘效果评估体系 13

6结论 14

参考文献 14

致谢 15

附录 16

PAGEI

秦妈火锅黄骅分店员工招聘现状及改进措施研究

摘要：秦妈火锅黄骅分店属于重庆秦妈火锅公司旗下是河北省黄骅市的一家规模较大的连锁火锅店,近两年来，该火锅分店的规模和业务能力不断的扩大，员工的需求量也不断的增加。但随着招聘工作的不断扩大，该分店在招聘工作中存在的问题日渐突显，阻碍了分店良好发展的态势,分店想要突破发展的瓶颈,招聘工作中出现的各种问题就必须积极着手解决。

本文分析了目前该分店的人力资源招聘现状，通过使用问卷调查、访谈法的形式对该分店目前在招聘中存在的问题进行原因分析，针对现存问题及原因，提出逐步完善招聘工作的相应改善措施，以期促进分店的招聘工作更加科学高效。

关键词：招聘问题；问题分析；研究对策

ResearchontheCurrentSituationandImprovementMeasuresofStaffRecruitmentinHuanghuaBranchofQinmaHotpot

Abstract：TheHuanghuabranchofmomhotpotbelongstoChongqingqinmahotpotcompany,whichisalarge-scalechainhotpotrestaurantinHuanghuacity,Hebeiprovince.inthepasttwoyears,thescaleandbusinesscapacityofthishotpotbranchhavebeencontinuouslyexpanding,andthedemandforemployeeshasalsobeenincreasing.Theproblemsexistingintherecruitmentworkofthisbrancharebecomingmoreandmoreobvious,whichhindersthegooddevelopmentofthebranch.Ifthebranchwantstobreakthroughthebottleneckofdevelopment,allkindsofproblemsintherecru