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关于饭店用工合同范本5篇

篇1

饭店用工合同范本

甲方：（单位名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方为满足经营需要，拟聘用乙方担任饭店服务员，双方经友好协商达成如下合同：

一、聘用岗位

乙方被聘用为甲方饭店服务员，具体工作内容包括但不限于为客人提供餐食服务、饮品服务、礼仪服务等。

二、合同期限

本合同期限为（）年（）月（）日至（）年（）月（）日。

三、试用期

乙方入职后的前三个月为试用期，试用期内任何一方均可随时终止合同，但需提前15天书面通知对方。

四、工资待遇

1.乙方的基本工资为（）元/月，根据业绩发放绩效工资。

2.工资发放时间为每月的（）日，乙方需提供有效的银行账号，工资将直接转入乙方指定账户。

3.乙方享有法定节假日、年休假等福利待遇，具体根据甲方公司规章制度执行。

五、工作时间和休息

1.工作时间为每天上午（）点至晚上（）点，每周工作6天，每周休息1天。

2.乙方须服从甲方的调配，加班情况需提前告知乙方，支付加班费。

3.乙方在工作期间需服从甲方领导安排，确保工作质量和服务效果。

六、保密责任

乙方在服务期间了解到的甲方商业秘密或其他机密信息，应当绝对保密，未经甲方同意不得擅自泄露，否则产生的任何损失由乙方承担。

七、解除合同

1.若乙方违反本合同的规定，经甲方书面警告仍未改正的，甲方有权解除本合同。

2.若因乙方个人原因需提前解除合同，须提前15天书面通知甲方，并按照实际工作日进行工资结算。

3.若因甲方经营需要或其他不可抗力因素需解除合同，甲方应提前30天书面通知乙方，并按照法律规定支付解除合同的补偿费用。

八、其他约定

1.本合同遵循相关劳动法律法规执行。

2.本合同如有任何异议应由双方协商解决，协商不成的，提交有管辖权的劳动监督部门处理。

甲方（单位名称）：乙方（员工姓名）：

法定代表人签字：签字：

日期：日期：

篇2

饭店用工合同范本

饭店作为服务行业的重要一环，对人力资源的需求是非常大的。而与员工签订合同是规范用工关系、保护员工权益的一种重要方式。下面是一份关于饭店用工合同的范本，希望可以帮助雇主和员工更好地了解相关条款。

一、甲方（雇主）：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系电话：（联系电话）

二、乙方（雇员）：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系地址：（联系地址）

联系电话：（联系电话）

三、聘用时间：

本聘用合同自（年月日）起生效，至（年月日）终止。

四、工作内容：

1.乙方将在甲方饭店担任（职位），具体工作内容包括但不限于接待客人、点餐服务、收银结账等工作。

2.乙方应遵守甲方相关规章制度，按时完成工作任务。

五、工作时间：

1.工作时间为每周（小时），具体工作时间安排由甲方制定。

2.节假日、加班等工作安排另行商议。

六、工资和福利：

1.乙方的基本工资为每月（金额）元，具体计算方式为按小时计算。

2.工资发放时间为每月（日期），提供社会保险及法定假期福利。

3.乙方在工作期间享有年假、病假等假期，具体安排按照甲方规定执行。

七、保密条款：

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方应妥善保管工作相关资料，不得私自使用或外泄。

八、解除合同：

1.乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：

（1）擅自兼职或在其他单位从事与本职工作相冲突的工作。

（2）工作纪律严重扰乱。

（3）违反公司规章制度、损害公司利益或声誉。

2.如需解除合同，应提前（时间）通知对方，依据相关法律规定支付赔偿金。

九、其他事项：

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。

2.合同未尽事宜，双方协商解决，并可根据实际情况另行签订补充协议。

十、甲方（盖章及法定代表人签字）：