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绩效管理有关
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目录
绩效管理概述
绩效管理的核心要素
绩效管理的流程与方法
绩效管理的挑战与对策
绩效管理的优化与创新
绩效管理实践案例分享
绩效管理概述
01
定义
绩效管理是各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
目的
绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效，实现组织战略目标，促进组织和个人共同成长。
通过设定明确的绩效目标和考核标准，激励员工努力工作，从而提高组织整体绩效。
提高组织绩效
绩效管理不仅关注员工过去的表现，更重视员工未来的发展，通过绩效反馈和辅导，帮助员工提
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