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公司福利管理体系设计方案;目录;01;福利管理体系的重要性;公司福利的发展现状;本方案的目标与意义;02;;福利层次:基础福利、激励福利、特殊福利;福利体系的设计原则:公平性、激励性、可持续性;03;福利管理体系的设计流程;需求分析;目标设定;方案设计;评估与调整;04;;政策制定;宣传推广;落地实施;监督评估;05;福利管理体系的持续优化;定期回顾;员工反馈;优化调整;提升员工满意度;06;福利管理体系设计方案的亮点;实施福利管理体系的意义与价值;对公司发展的推动作用;
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