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分公司总经理劳动合同3篇

篇1

分公司总经理劳动合同

甲方：公司名称

地址：XXXXX

法定代表人：XXX

电话：XXXXX

乙方：（姓名）

性别：（男/女）

身份证号码：XXXXX

住址：XXXXX

联系电话：XXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，自愿达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

本劳动合同自（日期）起生效，期限为（具体时间），至期满后自动终止。若有续签意愿，需提前1个月书面通知对方。

二、工作内容及要求

1.乙方职务为公司分公司总经理，主要职责包括负责分公司的日常管理、运营和业绩目标的达成等工作。

2.乙方应服从公司的管理，认真履行工作职责，保守公司商业秘密，维护公司的形象和利益。

3.乙方要持有相关资质证书，符合职务要求，并按时完成上级交办的任务。

三、工作时间和休假

1.乙方应按照公司规定的工作时间履行职责，如有需要加班应提前向公司汇报并经批准。

2.乙方享有法定的带薪年休假，因特殊情况需要请假时应提前告知公司并经批准。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为（具体金额），另外公司将根据乙方的工作表现和业绩给予相应的奖金及绩效考核。

2.乙方享有公司提供的社会保险和住房公积金等相关福利待遇。

五、保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对所知悉的公司商业秘密和其他保密信息予以保密，不得泄露或非法传播。

2.乙方违反保密义务导致公司经济损失的，应当承担相应的民事责任和经济赔偿责任。

六、解除劳动合同

1.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本劳动合同：

（1）严重违反公司规章制度的；

（2）严重失职渎职，致使公司受到严重经济损失的；

（3）其他严重违反劳动合同约定的行为。

2.乙方有下列情形之一，可解除本劳动合同：

（1）公司未按约定支付劳动报酬的；

（2）公司未按约定提供社会保险和其他福利待遇的。

七、其他约定

任何一方未能履行本合同的约定，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

本合同的履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的可提交有管辖权的法院诉讼解决。

九、其他

本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章后生效。

甲方（公司名称）：（盖章）

签字：日期：

乙方（姓名）：

签字：日期：

篇2

分公司总经理劳动合同

甲方（雇主）：__________分公司

乙方（劳动者）：____________（身份证号码：__________）

鉴于：

甲方是一家_________公司在_________省_________市注册成立的分公司，现因业务需要拟聘请乙方担任分公司总经理，乙方应聘并具备从事此职务的资格，双方本着平等互利、诚实守信的原则，就乙方担任分公司总经理的相关事宜达成如下协议：

第一条聘用内容

1.1乙方接受甲方的聘请，担任_________分公司总经理职务，负责公司的经营管理工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，履行分公司总经理的职责，做好公司的管理工作，并按照公司的规章制度和决策执行公司的各项决策。

1.3乙方有权享有公司总经理的相应待遇，包括基本工资、奖金、津贴等，具体待遇详见附件《薪酬福利方案》。

第二条试用期

2.1乙方入职后，需经过_______个月的试用期，试用期内工资待遇按照公司规定执行。

2.2试用期满如乙方工作表现符合甲方要求，经双方协商一致，公司将正式聘用乙方为分公司总经理。

第三条工作时间和地点

3.1乙方工作时间应根据公司的工作要求，灵活安排，包括必要时加班工作。

3.2乙方工作地点为_________分公司办公地点，必要时应在公司外地开展工作。

第四条保密义务

4.1乙方应当保守公司的商业秘密和公司的内部资料，未经公司允许，不得泄露给外部单位或个人。

4.2乙方在服务期间和离职后，对于公司曾提供的文件、资料等信息，均应当归还或销毁，不得继续使用或泄露。

第五条离职处理

5.1乙方在公司