幼教培训课件：《园所自我成长之路》.pptxVIP

园所自我成长之道

齐家·6+7

传措真正便人受蓄一生的教育。让世界充漏要与日重

你为什么来参加本次会议?

为什么你经常出来学习，幼儿园的发展还是不尽如人意?

你对你们的老师满意吗?

意愿的问题：

·疲惫，职业倦怠

·负面，抱怨，小心眼

·不上进，不积极，跟园长唱反调

能力的问题：

·带班能力差

·家长工作不理想

·上课也上不好...

教师的“问题”

传措真正便人受蓄一生的教育。让世界充漏要与日重

正便人置蓄一生的教育，证也界元漏差与即里

阻碍人发展的2个因素

意愿

能力

乐

喜欢

愿意

二意愿

序家·6+7

传得自正便人受蓄一生的教育，证世界充漏爱与目重

意愿究竟是什么?

能力的困惑有哪些?

知识

技能

■家长工作

■教学能力

■班级管理

■幼儿特点

提升需求

传福真正便人受富一生的教肩，证世界充漏爱与重

学会三件事：

第一：让老师爱上幼儿园

第二：让老师“会”做事

第三：让老师“主动”做事

法门一：植入文化

法门二：园本培训

法门三：自主学习

法门四：借东风

怎么做?

济家6+1

传围自正便人受器一生的教育。证也界原满岩与日

何为企业“文化”?

文化就是火锅底料!

济家·6+7

传得自正便人受蓄一生的教育，证世界充漏爱与目重

法门一：植入文化

企业文化：

使命

愿景价值观

引爆员工内驱力

使命：企业存在的理由和价值

一给每个员工存在感，让其感觉到自己的价值

医生的使命

军人的使命

阿里巴巴的使命：让天下没有难做的生意

传措真正便人受蓄一生的教育。让世界充漏要与日重

六加一的使命：

愿景：企业渴求的未来状态

——给员工未来，让员工永远觉得有梦想有希望

1、我们要到哪里去?

2、我们未来是什么样的?

3、我们的目标是什么?

企业的长期愿望

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正人受富一生的教育，让世界充漏爱与目重

苹果：让每人拥有一台计算机

迪斯尼：成为全球的超级娱乐公司

六加一的愿景：用六加一礼仪品格教育改变13亿中国人，做最受尊敬的，最具价值的培训业知名品牌

幼儿园的愿景：

孩子最有礼貌?

家长最讲文明?

教师素质最高?

当地收费最高?

传得自正便人受蓄一生的教育，证世界充漏爱与目重

价值观：企业的行为准则，进行判断和选择时的标准。

六加一的宗旨：有益于员工，有益于客户，有益于社会。

幼儿园：一切为了孩子，为了孩子的一切!

正便人受蓄一生的教肩，证世界元漏要与重

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6+1帮助幼儿园导入文化：

幼儿园的使命：传播真正使人受益一

生的教育，让家庭充满爱与尊重

幼儿园的愿景：做最受尊敬的最具价

值的幼教知名品牌

幼儿园的宗旨：有益于员工有益于客

户有益于社会

济家·6+7

如何将文化“植入”人心?

一、入职第一课：如何做一名合格的幼教工作者

1、明确的企业文化理念(园长讲、元老讲、新秀讲)2、与企业文化、价值观高度吻合的讲座或资料(弟子规、颜氏家训等)

二、信——定——吸引、影响

吸引：吸引力法则影响：信，来自于言行一致

三、设立规范-以行修心：

1、日常行为规范(六加一礼仪规范)

2、纳入考核(VI、BI日常检测表格)

(上中下)

团队中营造“快乐”氛围

谁能满足人“快乐”的需求，谁将得到人的心!

齐家·6+7

传措真正便人受蓄一生的教育。让世界充漏要与日重

快乐团队

济家·6+7

传措真正便人受蓄一生的教育。让世界充漏要与日重

如何帮老师找“乐”

让老师爱上幼儿园

1、快乐工作：开心金库

2、培养娱乐精神：家族群、娱乐群、有爱的“绰号”

3、各种会议：鼓舞人心

晨会、夕会、月会、年会

4、各种活动，增强凝聚力

看电影、旅游(草原集体婚礼)、聚餐、过生日、

爱的行动

itu

YHAAPPYHALPPY

家·6+1

证世界元满碧与

春天西费行

传温正便人受蓄一生的教育，证世界充漏爱与图重

亲爱的霞姐、家人们：

昨天我们开始筹划给霞姐一个小惊喜，说实话，心情澎湃、激动万分、难以形容啊，总部的家人们各抒己见、滔滔不绝，以致于我们这两天都是在兴奋中度过的，真是体验到了幸福的含义，我们付出给霞姐创造爱的同时，我们个个收获了双倍甚至更多的幸福与快乐，我想我们也一步步的理解了礼仪的深刻含义：给别人所需要的并按照他需要的方式去付出!看着霞姐和姐夫幸福的笑脸、眼泪，我在想自己也很快为人妻了，如何更好的经营我的小家庭，之前一直觉得自己是个“小女人”希望得到对方更多的关注与付出，现在明白了爱的给予是相互的，我们每一个人都需要爱的滋养，我们在给别人创造快乐感动的同时，其实我们自己收获的满满都是幸福，很享受这种感觉!同时我也更爱我的姐妹们，我的