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转换工劳动合同范本参考4篇

篇1

转换工劳动合同范本参考

一、双方当事人

雇主：_______________（以下简称甲方）

地址：_______________

法定代表人/负责人：_______________

联系电话：_______________

营业执照注册号：_______________

员工：_______________（以下简称乙方）

身份证号码：_______________

联系地址：_______________

联系电话：_______________

二、合同期限

1.本劳动合同从_______________年月日起生效，至_______________年月日终止。

2.劳动合同期限届满前一个月内，双方如继续合作，应当提前续签或变更书面形式的劳动合同。

三、工作内容

1.乙方的工作地点为甲方所在地，工作岗位为_______________。

2.乙方的工作内容包括但不限于_______________，需要胜任的技能有_______________。

3.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为_______________元/月，其他福利待遇包括_______________。

2.乙方的绩效考核将影响其薪酬调整幅度，具体待遇由双方协商确定。

3.乙方应按时领取工资，不得擅自拖欠或延迟领取。

五、工作时间与休息

1.乙方每周工作时间为_______________小时，工作日/休息日安排为_______________。

2.乙方应按照工作时间表，如实履行工作职责，不得早退、迟到或旷工。

3.乙方合法享有法定节假日及带薪休假，具体休假制度由甲方规定。

六、劳动保护

1.甲方应提供乙方劳动保护用品和必要的培训，确保乙方的劳动安全与健康。

2.乙方应自觉遵守劳动纪律，不得利用工作时间做与工作无关的事务，不得损坏甲方的财物。

3.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境，如对工作条件/待遇不满意，可向劳动行政部门申诉。

七、违约责任

1.甲方违约的，应当承担违约责任，乙方如因此遭受损失，有权要求甲方赔偿。

2.乙方违约的，应当承担违约责任，甲方如因此遭受损失，有权要求乙方赔偿。

3.任何一方变更、解除、终止本合同，均应提前_______________天通知对方，并书面确认。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方应当共同协商解决，并签订书面补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方盖章有效。

3.合同如有纠纷，应当协商解决，如无法协商解决，可提起劳动仲裁或诉讼。

4.本合同自生效之日起，代替双方之前签订的所有协议、约定和确认书，具有法律效力。

甲方（盖章）：_______________

乙方（签字）：_______________

日期：_______________

篇2

转换工劳动合同范本参考

一、甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人）

联系电话：（联系电话）

统一社会信用代码：（统一社会信用代码）

二、乙方：（个人姓名）

身份证号：（身份证号）

联系地址：（联系地址）

联系电话：（联系电话）

三、合同期限：从（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）

四、转换工作内容：

根据双方协商一致，乙方由原岗位从事（原工作内容）转换至新岗位从事（新工作内容），具体的工作内容和要求详见附件《转换工作内容及要求》。

五、工作时间和地点：

1.工作时间为每周工作日（工作日1-5）每天小时，时段为上午9:00-12:00，下午1:30-5:30，共计小时。

2.工作地点为公司办公室/生产车间/其他工作场所。

六、待遇及社会保险：

1.乙方转换工作后的工资待遇将根据新岗位薪酬标准进行调整，具体待遇详见附件《工资待遇调整通知》。

2.公司将依法为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），具体缴费标准及承担比例详见附件《社会保险费用规定》。

七、其他约定事项：

1.乙方在工作期间应认真履行职责，服从公司管理，维护公司形象。