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员工正式聘用劳动合同5篇

篇1

员工正式聘用劳动合同

一、甲方（企业）：__________(以下简称甲方)

联系地址：_________

法定代表人/负责人：_________

统一社会信用代码/组织机构代码：_________

二、乙方（员工）：__________(以下简称乙方)

军官证/身份证号码：_________

联系地址：_________

甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据相关法律法规的规定，就乙方加入甲方工作并共同遵守以下约定签订本劳动合同。

第一条工作内容及工作地点

1.乙方应当按照甲方劳动安排，准时参加工作。

2.乙方的工作地点为甲方的_________，在必要情况下，乙方可能需要前往其他地点出差。

3.乙方需要遵守甲方的工作制度和相关规定，认真履行工作职责，完成上级交办的工作任务。

第二条工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周____小时，具体排班安排由甲方负责制定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，如遇特殊情况需要延长工作时间或调休，应经过双方协商一致。

第三条试用期

1.乙方入职后，将进行____个月的试用期。试用期内，甲、乙双方均有权解除劳动合同，解除事宜应提前书面通知对方。

2.试用期满，并经过双方评定合格后，乙方将成为正式员工，劳动合同将自动转为无固定期限的合同。

第四条保密义务

1.乙方在工作期间以及离职后，均应当对甲方的商业机密、商务信息和技术资料等保密，不得将其透露给任何第三方。

2.乙方离职后，应当交还所有与工作相关的文件、资料和设备，并确保不会使用或泄露甲方的机密信息。

第五条保险和福利

1.甲方将根据国家规定为乙方购买社会保险，并支付相应的社会保险金。

2.甲方将为乙方提供法定的带薪年假和病假，具体标准和申请流程将根据公司规定执行。

第六条离职

1.乙方需提前____天书面通知甲方，并经过双方协商一致，方可离职。

2.乙方如有违反劳动合同或甲方规定的行为，甲方有权解除劳动合同。

第七条终止劳动合同的方式和条款

1.本劳动合同如需终止，应由双方协商一致，签订书面解除协议。

2.甲、乙双方违反劳动合同的约定，解除劳动合同时需要向对方支付相应违约金。

第八条其他约定

1.本劳动合同中如有未尽事宜，可以通过双方协商一致后另行签署补充协议。

2.本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第九条争议解决

1.本劳动合同如发生争议，双方应当友好协商解决。协商不成的，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本劳动合同适用中华人民共和国法律，如有任何争议，解释权归甲方所有。

甲方（企业）：_________乙方（员工）：_________

签署日期：_________签署日期：_________

（以下无正文，此乃本合同书第一联，共一落）

篇2

员工正式聘用劳动合同

一、合同双方

甲方：（公司名称），注册地址：（公司地址），法定代表人：（法定代表人姓名），电话：（联系电话）。

乙方：（员工姓名），身份证号码：（身份证号码），联系电话：（联系电话）。

二、合同内容

1.乙方自愿应聘公司（公司名称）担任（职位名称），工作地点为（工作地点），合同有效期为（合同有效期）。

2.乙方须全力以赴履行其在合同期间的工作职责，服从公司的管理和领导，维护公司的利益。

3.乙方的工作内容包括但不限于：（详细列出工作内容）。

4.乙方应遵守公司的规章制度和各项管理制度，遵守国家法律法规，妥善保管公司的财务和财产。

5.公司应支付乙方的工资及福利待遇，具体标准如下：（详细列出工资及福利待遇）。

6.双方约定的其他事项：（其他事项）。

三、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，公司有权解除合同：

（1）严重违反公司的规章制度和各项管理制度的；

（2）利用职务之便谋取私利的；

（3）有辱公司声誉、侵犯公司利益的；

（4）其他应予解雇的情形。

2.公司有权根据乙方的工作情况、公司发展情况及业务需要等合理因素，提前解除合同或终止合同。

四、保密义务

乙方在公司工作