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人事录用合同模板
人事录用合同模板
甲方（用人单位）：_______
乙方（员工）：_______
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方的录用事宜达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事______岗位的工作。
2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2.乙方可享受国家法定节假日和休息日，甲方有权根据业务需要安排乙方加班，并按照国家相关规定支付加班费。
四、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
2.甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
五、保密与竞业限制
1.乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
2.乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金人民币____元。
六、合同的解除和终止
1.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2.乙方在试用期内提前____天通知甲方，可以解除本合同。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照约定支付工资的；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（3）甲方违反法律法规规定，损害乙方权益的。
4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方被依法追究刑事责任的。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________
签订日期：_________________签订日期：_________________
人事录用合同模板
甲方（用人单位）：_______
乙方（员工）：_______
一、和概述
1.1《人事录用合同》
1.2概述：
①本合同旨在明确甲乙双方在人事录用过程中的权利和义务，保障双方的合法权益。
②本合同适用于甲方招聘乙方担任______岗位的工作。
③本合同遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方应共同遵守。
二、合同期限
2.1合同期限：
①本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为____个月。
②试用期届满前，甲方应通知乙方是否继续录用。如甲方决定继续录用，本合同将继续有效；如甲方决定不予录用，本合同自动终止。
2.2续签条款：
①本合同期满前____个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商。
②双方同意续签的，应在本合同期满前____个月签订新的劳动合同。
2.3终止条款：
①在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
②乙方在试用期内提前____天通知甲方，可以解除本合同。
③甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照约定支付工资的；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（3）甲方违反法律法规规定，损害乙方权益的。
④乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方被依法追究刑事责任的。
三、工作内容和工作地点
3.1工作内容：
①乙方同意在甲方安排的工作地点从事______岗位的工作。
②甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
3.2工作地点：
①乙方的工作地点为______。
②甲方有权根据业务需要变更乙方的工作地点，应提前通知乙方，并在合理范围内变更。
3.3工作时间和休息休假：
①甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
②乙方可享受国家法定节假日和休息日，甲方有权根据业务需要安排乙方加班，并按照国家相关规定支付加班费。
四、劳动报酬
4.1工资支付：
①甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
②甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
4.2社会保险和福利：
①甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老
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