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聘用驾驶员合同
甲方（雇主）：_______
地址：_______
法定代表人：_______
联系电话：_______
乙方（驾驶员）：_______
身份证号码：_______
联系电话：_______
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。
二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员岗位（工种）工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条：乙方应履行下列义务：
1.遵守国家宪法、法律、法规；
2.遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律；
3.服从甲方的管理和教育；
4.保守甲方商业秘密；
5.完成甲方分配的工作任务和经济指标。
三、工作时间和休息休假
第四条：甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
四、劳动报酬
第五条：甲方根据乙方所承担的工作，按照内部工资分配办法，确定乙方月工资报酬。甲方支付给乙方的月工资为税前薪酬，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
五、社会保险
第六条：甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费用，缴费个人应缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
六、合同的变更、解除、终止和续订
第七条：甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
第八条：订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
第九条：订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第十条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条：乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：
1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；
2.严重违反本合同或甲方的规章制度；
3.法律法规规定的其他情形。
第十二条：甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
第十三条：有下列情形之一，本合同自行终止：
1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；
2.甲方经营的、乙方所在的店关闭；
3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；
4.法律法规规定的其他情形。
第十四条：本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
七、双方协商约定的其他内容
第十五条：乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
第十六条：双方需要约定的其他事项：_______
八、违反劳动合同的责任
第十七条：乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第十八条：甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
第十九条：乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：
1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；
2.违反甲方依法制订的规章制度；
3.工作失误给甲方造成了经济损失；
4.应向甲方支付的其它任何款项；
九、劳动争议处理
第二十条：在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）。
第二十一条：甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，自劳动争议发生之日起六十日内，可以向相关部门提请仲裁。
十、其他规定
第二十二条：乙方
聘用驾驶员合同（1）
甲方：_______
地址：_______
法定代表人：_______
乙方：_______
性别：_______
居民身份证号码
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