2024年普洱市澜沧县发展和改革局矿产、工程项目管理招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点（答案详解版）.docx

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2024年普洱市澜沧县发展和改革局矿产、工程项目管理招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点（答案详解版）

一、常识判断。根据题目要求，在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共20题)

1、某行政机构为了更加全面地考核组织成员的工作绩效，拟从与被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核者的绩效信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估。

此行政机构运用的绩效评估方法是：?

A、业绩评定表法

B、关键绩效指标法

C、360度绩效评估法

D、目标管理法

正确答案选项：C

解析：360度考核法又称为全方位考核法，最早被英特尔公司提出并加以实施运用。该方法是指通过员工自己、上司、同事、下

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