- 0
- 0
- 约3.59千字
- 约 29页
- 2024-07-02 发布于浙江
- 举报
$number{01}上市公司的业绩考核与绩效激励2024-01-24汇报人:XX
目录业绩考核概述业绩考核方法与指标绩效激励概述业绩考核与绩效激励的关系上市公司业绩考核与绩效激励现状及问题完善上市公司业绩考核与绩效激励机制的建议
01业绩考核概述
定义业绩考核是对企业或个人在一定时期内的工作成果、效率、效益等进行全面、客观、公正的评估。目的通过业绩考核,可以了解企业或个人在目标达成、能力发挥、团队协作等方面的表现,为奖惩、晋升、培训提供依据,同时激励员工积极工作,提升整体业绩。定义与目的
123业绩考核的重要性促进企业战略实现业绩考核可以将企业战略转化为具体的、可衡量的指标,引导员工关注企业
您可能关注的文档
最近下载
- 重症肺结核诊断和治疗专家共识.pptx VIP
- 某某市税务局“岗位大练兵 业务大比武”活动实施方案范本.doc VIP
- T∕CSAE 91-2018 汽车生命周期温室气体及大气污染物排放评价方法.pdf
- 个人独资企业章程.pdf VIP
- 2026年中小学寒假安全教育主题班会课件PPT.pptx VIP
- 5 《火灾自动报警系统施工及验收规范》(GB50166--92)附表.pdf VIP
- 光伏电站并网启动调试方案.pdf VIP
- pNC系统载体使用说明.PDF
- 小学篮球兴趣小组教学计划范文(32篇).docx VIP
- 山东省临沂市罗庄区2024-2025学年七年级上学期期末考试地理试题.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)