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组织设计与工作动力的激发汇报人:XX2024-01-23
目录contents组织设计概述工作动力理论组织设计对工作动力的影响激发工作动力的组织设计策略实践案例与启示结论与建议
01组织设计概述
组织设计是指对组织结构、流程、职权、沟通等方面进行规划和设计,以优化组织运作效率,提高组织绩效。定义组织设计的目的是构建高效、灵活、适应性强的组织体系,使组织能够更好地应对外部环境变化,实现组织目标。目的组织设计的定义与目的
战略导向原则精简高效原则权责对等原则灵活性原则组织设计的基本原织设计应以组织战略为导向,确保组织结构与战略相匹配,支持战略实施。组织设计应追求精简、高效,避免
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