2024版店长聘用合同书带特殊条款.docx

编号：__________

2024版店长聘用合同书带特殊条款

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

2024版店长聘用合同书带特殊条款

合同目录

第一章：总则

1.1合同签订依据

1.2合同主体资格

1.3合同宗旨

第二章：聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位权限

第三章：聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

3.3续签条件

第四章：劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

第五章：工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六章：保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

第七章：特殊条款

7.1竞业限制

7.2知识产权归属

7.3重大事项报告

第八章：劳动合同的变更、解除和终止

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3终止条件

第九章：违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

第十章：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一章：其他约定

11.1通知与送达

11.2合同的生效、修改和废止

11.3附件

第十二章：合同的签订、生效和解除

12.1签订条件

12.2生效条件

12.3解除条件

第十三章：附件

13.1附件列表

第十四章：附则

14.1合同的解释权

14.2合同的修订

14.3合同的终止日期

合同编号2024SL001

第一章：总则

1.1合同签订依据：本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致签订本合同。

1.3合同宗旨：明确店长岗位职责，约定双方权利义务，确保公司业务运营和店长职业发展。

第二章：聘用岗位及职责

2.1岗位名称：店长

2.2岗位职责：

2.2.1负责店铺的日常经营管理，确保店铺运营秩序和效益；

2.2.2组织实施销售计划，完成公司设定的销售目标；

2.2.3负责店铺员工的管理和培训，提升员工的服务质量和业务水平；

2.2.4维护和拓展客户资源，提升品牌形象和市场竞争力；

2.2.5负责店铺的成本控制和利润分析，优化经营策略。

2.3岗位权限：

2.3.1对店铺员工进行绩效考核和奖惩；

2.3.2代表公司处理与店铺运营相关的外部事务；

2.3.3在公司授权范围内，对店铺进行资金调度和物品采购。

第三章：聘用期限

3.1合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.2试用期：本合同生效后，乙方享有__个月的试用期。

3.3续签条件：合同到期前__个月内，双方未提出终止或解除合同意向的，本合同自动续签__年。

第四章：劳动报酬

4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。

4.2绩效奖金：乙方根据店铺业绩完成情况，享有每月绩效奖金人民币____元。

4.3福利待遇：

4.3.1乙方享有国家法定节假日休息和年假；

4.3.2乙方享有医疗保险、养老保险等社会保险待遇；

4.3.3乙方享有公司规定的其他福利待遇。

第五章：工作时间和休息休假

5.1工作时间：乙方按照公司规定的作息时间上班，每周工作__天，每天工作__小时。

5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日休息和年假，具体休假安排根据公司规定执行。

第六章：保密协议

6.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对公司的商业秘密、客户资源等负有保密义务。

6.2保密期限：自乙方知悉上述信息之日起算，至合同解除后一年内。

6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失。

第七章：特殊条款

7.1竞业限制：乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得在与公司经营同类业务的企事业单位、社会团体或者其他经济组织从事与原职务相同或者相似的工作。

7.2知识产权归属：乙方在合同期内所创造的作品、发明等知识产权，属于公司所有。

7.3重大事项报告：乙方应向公司及时报告与店铺运营相关的重大事项，包括但不限于财务状况、业务风险等。

第八章：劳动合同的变更、解除和终止

8.1变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。

8.2解除条件：

8.2.1甲乙双方协商一致解除合同；

8.2.2乙方严重违反公司规章制度或者劳动合同约定，公司有权解除合同；

8.2.3乙方因病或伤不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为丧失劳动能力；

8.2.4法律、法规规定的