环保科技行业应届生劳动合同范本.docx

环保科技行业应届生劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方表现，可以提前续签劳动合同。

第二条工作岗位和职责

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.2乙方如因工作需要在规定时间内加班，按照甲方制定的加班工资支付标准支付加班费。

4.3乙方在试用期内的工资为人民币____元。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、产假、陪产假等福利待遇。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期内及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方同意，合同期内，如遇特殊情况需要变更或解除合同的，应提前一个月书面通知对方。

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的工作纪律或规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（5）乙方主动提出解除劳动合同。

7.3合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。

第八条违约责任

8.1双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，否则应支付甲方一个月工资作为违约金。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

法定代表人（签名）：__________日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.乙方体检报告复印件（如有）

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.甲方工资支付凭证复印件

8.甲方与乙方签订的其他协议或文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或减少乙方工作时间的，属于违约行为。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，属于违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

4.乙方未按照合同约定履行岗位职责或违反甲方规章制度的，属于违约行为。

5.乙方未按照保密协议保密的，属于违约行为。

6.双方在合同履行过程中发生的其他违反合同约定的行为，经协商无法解决的，可通过法律途径认定违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

3.工资：劳动者按照约定提供劳动所得到的报酬。

4.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方在试用期内不符合甲方录用条件。

解决办法：甲方应依法解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。

3.问题：乙方违反保密协议。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此