劳动合同在广告行业的创意产权.docx

劳动合同在广告行业的创意产权

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。

1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同期内，应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。

2.2乙方同意根据甲方业务需要，接受必要的岗位调整和工作内容的变更。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为每月人民币____元（含税），甲方每月____日之前按时支付乙方工资。

3.2乙方享受国家规定的节假日加班工资和带薪年假。

3.3乙方因个人原因导致合同解除的，甲方不支付任何经济补偿。

第四条知识产权

4.1乙方在职期间所创作的与甲方业务相关的创意作品，包括但不限于广告文案、设计图案等，其知识产权归甲方所有。

4.2乙方同意未经甲方书面同意，不得以任何形式对外发布或者泄露甲方的商业秘密和知识产权。

第五条保密条款

5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，甲方有权立即解除本劳动合同。

6.2在合同期内，如甲方因业务需要，提前解除本劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

6.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人身份证明文件

2.乙方工作作品样本

3.甲方商业秘密和机密信息清单

4.甲方规章制度文档

5.乙方保密协议

6.劳动合同解除或终止证明文件

7.任何与合同相关的补充协议或修正案

二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照合同约定完成工作任务，或者严重失职

2.乙方未经甲方同意泄露或发布甲方的商业秘密和知识产权

3.乙方提前解除劳动合同而未按照规定提前通知甲方

4.甲方未能按时支付乙方工资或违反合同约定的其他劳动条件

5.甲方提前解除劳动合同而未按照规定提前通知乙方并支付经济补偿

6.任何一方违反合同约定的保密义务

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指甲方和乙方之间确立的劳动关系的协议。

2.创意作品：指乙方在职期间独立创作的与甲方业务相关的智力成果。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能够给甲方带来经济利益的信息。

4.保密义务：指乙方在合同期限内和解除合同后对甲方的商业秘密和机密信息予以保密的义务。

5.经济补偿：指甲方因提前解除劳动合同而支付给乙方的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作进度不符合甲方要求：

解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作标准和完成时间，提供必要的工作指导和支持。

2.乙方泄露或发布甲方商业秘密：

解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，包括但不限于报警、法律诉讼等。

3.甲方未能按时支付工资：

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并承担违约责任。

4.合同解除或终止引起争议：

解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为广告公司，乙方为创意设计师

2.甲方为广告代理公司，乙方为媒介购买人员

3.甲方为广告制作公司，乙方为制作人员

4.甲方为广告策划公司，乙方为策划人员

5.甲方为广告发布平台，乙方为运营管理人员