家族企业劳动合同样本.docx

家族企业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方的工作岗位为：__________

1.3乙方的职责要求：__________

第二条劳动报酬

2.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。

2.2乙方工资为：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方工资、奖金、津贴等各项待遇。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方严格执行国家关于工作时间和休息休假的规定，确保乙方享有法定的休息休假权利。

3.2乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.3乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据甲方实际情况享受年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

4.2甲方定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

4.3甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并确保乙方正确使用。

第五条知识产权和商业秘密

5.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权和商业秘密，归甲方所有。

5.2乙方在离职后仍需保守甲方的商业秘密，并不得利用甲方的商业秘密从事与甲方相同或者相似的经营活动。

5.3甲方对乙方提供的具有独创性、创新性的成果，按照国家和地方人民政府的规定给予奖励。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第七条经济补偿和赔偿

7.1甲方依照国家规定和本合同约定，向乙方支付经济补偿。

7.2乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

7.3甲方违反国家规定和本合同约定，侵害乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的协商办理。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

地址：__________住址：__________

联系电话：__________联系电话：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方工资支付凭证复印件

7.甲方社会保险缴费证明复印件

8.劳动保护设施验收报告复印件

9.安全生产教育和培训记录复印件

10.甲方与乙方签订的其他协议或文件复印件（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动的，视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。

4.乙方违反国家法律法规，从事违法活动的，视为违约。

5.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

7.甲