家电制造行业劳动合同模板.docx

家电制造行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事家电制造行业的工作，具体工作岗位、工作内容、工作地点由甲方根据实际情况进行安排。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方工资的支付方式为每月__日之前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。

3.3乙方在试用期内的工资按约定标准的80%支付。

第四条试用期

4.1本劳动合同的试用期为__个月，自乙方入职之日起计算。

4.2在试用期内，甲方有权解除本劳动合同，无需支付任何经济补偿。

4.3乙方在试用期内提前解除本劳动合同的，应提前__天通知甲方。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等，并按国家规定为乙方缴纳各项社会保险费。

5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方的人身权利，不得侵犯乙方的合法权益。

5.4甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的福利条件，并根据国家规定为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3甲方依据本合同第7.2条规定解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议

9.甲方规章制度

10.乙方岗位说明书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方在试用期内未能通过考核，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。

6.甲方未按照约定提供乙方福利待遇。

7.甲方侵犯乙方合法权益，如人格尊严、人身权利等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解，约定一定期限的试用。

3.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的保障。

4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。