工艺美术品制造厂劳动合同范本.docx

工艺美术品制造厂劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型

1.1本劳动合同为固定期限劳动合同。

1.2合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事工艺美术品制造工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日和法定节假日。

3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间和工作地点准时到岗。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

4.2乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。

4.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费。

第六条劳动保护

6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的法律规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第七条培训

7.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。

第八条保密条款

8.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。

8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第九条解除和终止劳动合同的条件

9.1在合同期内，甲乙双方均可提前30天书面通知对方解除劳动合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）被追究刑事责任的。

9.3甲方解除劳动合同的，应依照国家规定支付经济补偿。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬制度

7.甲方加班工资规定

8.甲方安全生产规章制度

9.甲方保密协议

10.劳动争议仲裁委员会联系方式

11.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，未经甲方同意迟到、早退。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，工作质量不符合规定标准。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。

4.乙方违反国家法律法规，从事违法活动。

5.甲方未按照约定支付乙方工资及加班工资。

6.甲方未依法为乙方参加社会保险。

7.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

8.甲方未按时足额缴纳各项社会保险费。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同期限的法律文件。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。

7.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如需调整入职时间，应重新签订劳动合同。

2.乙方工作质量不符合规定标准：对乙方进行培训，提高业务水平，如仍不