教育机构安保门卫劳动合同.docx

教育机构安保门卫劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一章合同期限

第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二章工作内容

第二条乙方在甲方从事教育机构安保门卫工作，具体工作内容如下：

1.负责维护教育机构出入口秩序，确保师生安全；

2.负责对进入教育机构的人员进行安全检查，防止危险物品带入；

3.负责监控和教育机构周边环境，及时发现并处理安全隐患；

4.负责教育机构夜间巡逻，保障财产安全；

5.完成甲方交办的其他安全工作。

第三章劳动报酬

第三条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

第四条乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第四章劳动保护与劳动条件

第五条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

第五章劳动纪律

第六条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，认真履行工作职责。

第六章合同解除和终止

第七条在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。

第八条在合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反甲方规章制度的；

2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

第九条在合同期限内，有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照约定提供劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方违反法律法规的强制性规定的；

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

6.甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的。

第七章违约责任

第十条双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

第八章争议解决

第十一条双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九章其他约定

第十十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十十三条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

第十十四条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方无犯罪记录证明复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方社会保险缴纳证明复印件

7.劳动争议仲裁委员会联系方式复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件的，视为违约。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

4.甲方违反法律法规的强制性规定的，视为违约。

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，视为违约。

6.甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的，视为违约。

7.乙方严重违反甲方规章制度的，视为违约。

8.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，视为违约。

9.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，视为违约。

10.乙方被依法追究刑事责任的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补貼等。

3.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

4.劳动条件：劳动者进行劳动时所处的工作环境和生活条件。

5.违约责任：违反合同约定，应当承担的赔偿责任。

6.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁等方式予以解决。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内改正，逾期不改正的，乙方有权解除合同。

2.问题：甲方未及时足额支付劳动报