原创力文档- 1、本文档共9页，其中可免费阅读6页，需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
安全生产绩效考核制度
第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，充分发挥激励约束机制，在安全生产中做到奖罚分明，杜绝各种人身伤亡、重大损失和社会影响事故的发生，依据国家和行业主管部门的相关法律和法规，同时结合事业部的实际情况，制定本制度。
第二条组织领导
成立事业部安全生产绩效考核工作领导小组。
领导小组下设办公室，办公室设在安全生产部，安全生产部主任兼任办公室主任，负责安全生产绩效考核的日常工作。
第三条绩效考核对象
事业部所属的所有生产运营和工程承包项目。
第四条绩效考核周期
季度考核，年底汇总。
第五条绩效考核方法
安全生产绩效考核以现场为主，实行动态考核。事业部每季度由安
文档评论（0）