电工劳动合同范本.docx

电工劳动合同范本

第一篇范文：合同编号：[请填写合同编号]

甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]

地址：[请填写甲方地址]

联系人：[请填写联系人姓名及职位]

联系电话：[请填写联系电话]

乙方（劳动者）：[请填写乙方姓名]

身份证号码：[请填写乙方身份证号码]

住址：[请填写乙方住址]

联系电话：[请填写乙方联系电话]

鉴于甲方为合法经营的企事业单位，乙方具备电工职业技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同期限

本劳动合同期限为：[请填写劳动合同期限，如“一年”、“两年”等]。

起始日期为：[请填写起始日期]。

终止日期为：[请填写终止日期]。

第二条工作内容

乙方在本劳动合同期内，从事甲方安排的电工工作，具体工作内容如下：

[请填写乙方的工作职责一]。

[请填写乙方的工作职责二]。

[请填写乙方的工作职责三]。

第三条工作时间

乙方每周工作时间不得超过[请填写工作时间]，超出部分按照加班计算。

乙方加班工资按照甲方所在地区法律法规规定的标准支付。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为：[请填写月工资数额]，工资支付方式为：[请填写支付方式，如“每月5日前发放上月工资”]。

乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度及国家相关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。

乙方因工受伤或患职业病的，按照国家和甲方规定享受相关待遇。

第六条保密条款

乙方在合同期内及解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

第七条解除和终止劳动合同的条件

双方协商一致解除或终止劳动合同的。

乙方达到法定退休年龄的。

乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的。

甲方依法进行破产清算的。

第八条违约责任

双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任，赔偿对方损失。

乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金[请填写违约金数额]。

第九条争议解决

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

本劳动合同附件包括：[请填写附件名称，如“公司规章制度”、“电工岗位职责”等]。

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________

签订日期：[请填写签订日期]

请注意，以上合同范本仅供参考，具体条款应根据我国法律法规和双方实际情况进行调整。在签订合同时，请务必遵循平等自愿、公平公正的原则。如有需要，请咨询专业律师。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]

地址：[请填写甲方地址]

联系人：[请填写联系人姓名及职位]

联系电话：[请填写联系电话]

乙方（劳动者）：[请填写乙方姓名]

身份证号码：[请填写乙方身份证号码]

住址：[请填写乙方住址]

联系电话：[请填写乙方联系电话]

丙方（第三方主体）：[请填写丙方全称]

地址：[请填写丙方地址]

联系人：[请填写联系人姓名及职位]

联系电话：[请填写联系电话]

鉴于甲方为合法经营的企事业单位，乙方具备电工职业技能，丙方作为第三方主体提供人力资源服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条第三方主体职责

丙方作为第三方主体，负责为甲方提供电工人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、管理、薪酬结算等。

丙方应确保乙方的职业技能和素质符合甲方的要求，并对乙方的工作表现进行评估和监督。

第二条甲方权益保障

甲方享有丙方提供乙方的电工服务，并有权对乙方的工作质量进行监督和评价。

甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容，并要求丙方及时配合调整。

甲方有权要求丙方承担因乙方工作失误或过错导致的损失赔偿责任。

第三条乙方的义务和限制

乙方应按照甲方的要求和工作安排，认真履行电工工作职责，确保工作质量。

乙方应遵守甲方的规章制度和丙方的管理要求，服从甲方和丙方的管理和指挥。

乙方如违反甲方和丙方的规定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第四条劳动报酬和福利

乙方的月工资为：[请填写月工资数额]，工资支付方式为：[请填写支付方式，如“每月5日前发放上月工资”]。

乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度及国家相