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怀孕期间解除劳动合同协议范本3篇
篇1
怀孕期间解除劳动合同协议范本
甲方(雇员):_______________身份证号码:_______________
乙方(雇主):_______________统一社会信用代码:_______________
为了保障劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,经双方协商一致,就解除劳动合同事宜达成如下协议:
一、协议内容
1.由于甲方怀孕,并已提供医院出具的怀孕证明,依法享有产假权利。
2.根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定,甲方有权解除劳动合同。
3.乙方接受甲方的解约请求,同意解除双方之间的劳动合同。自本协议签订之日起,双方的劳动合同自行终止,乙方不得以任何理由再要求甲方返岗工作。
二、解除劳动合同的补偿事宜
1.根据《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,乙方应向甲方支付产假期间的工资和福利待遇。
2.乙方应支付甲方工作期间的剩余工资及未休年假的工资报酬。
3.乙方应向甲方支付解除劳动合同的经济补偿金,并按照双方工作年限计算,具体金额为__________元。
三、其他事项
1.本协议一式两份,双方各持一份,于解约当日生效。
2.甲方保证提供真实、有效的怀孕证明,并协助乙方进行相关手续。
3.双方在解约后对已发生的争议或纠纷应友好协商解决,如协商不成,可依法向劳动仲裁部门或法院提起诉讼解决。
甲方(签字):_______________日期:_______________
乙方(签字):_______________日期:_______________
以上协议内容是双方真实意愿的表达,经双方签字盖章确认后生效。希望双方共同遵守,愉快解除劳动合同并友好合作。
特此协议。
日期:_______________
地点:_______________
签署地点:_______________
签署人:_______________
签署人:_______________
篇2
怀孕期间解除劳动合同协议范本
协议书
甲方(单位名称):_____________
法定代表人:__________
联系电话:_________
地址:_____________
乙方(个人姓名):__________
身份证号码:____________
联系电话:_________
地址:_____________
鉴于,双方在民事法律关系上独立、平等,为了维护双方的合法权益,特依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,经协商一致,特签订本协议书。
一、解除事由
乙方因怀孕需要产假待产,根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,公司同意解除与乙方签订的劳动合同。双方均自愿签订本协议,并自愿解除劳动合同。
二、解除日期
根据乙方怀孕情况,公司同意自解除协议签订之日起生效。具体解除日期为________年___月___日。
三、解除劳动合同后的权利义务
1.甲方仅需支付乙方根据劳动合同规定的工资、加班费、奖金等劳动报酬。
2.乙方应按照公司规定完成离职手续,如档案交接、工作交接等工作。
3.乙方在解除协议后,公司不再承担乙方的社会保险、医疗保险等相关费用。
4.乙方愿提前承担怀孕期间可能产生的合理医疗费用,公司不再负担任何医疗费用。
5.乙方在解除协议后,公司将办理乙方离职手续,如离职证明、工资结算、社保结算等。
四、特别约定
1.本协议生效后,双方均不得以任何理由另行解除协议。
2.任何一方应保守双方在工作期间所获得的商业秘密和機密信息,并承担相关法律责任。
3.本协议未尽事宜,按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规处理。
甲方(单位名称):_____________
法定代表人(或负责人):__________
签字:_________日期:____年___月___日
乙方(个人姓名):__________
签字:_________日期:____年___月___日
见证人(单位名称):_____________
联系电话:_________
地址:_____________
签字:_________日期:____年___月___日
本协议一式两份,
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