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国药集团新员工入职培训心得

历时两天的国药集团新员工入职培训似乎比平时过的更快。在培训结束之际，于我而言，印象最深刻的是每个项目背后的启示及教育意义，使我对团队参及度、领导力和凝聚力有了更深的思考，简单总结如下：

一、关于团队参及度

第一天印象最深的是高民高老师组织的《积极国药人》培训。在培训过程中，首先将原本坐在一起的熟悉的子公司同事打乱，然后利用积分制来鼓励大家积极参及讨论。这使我真正放下及新同事彼此间的距离感，迅速融入讨论氛围中，并发现这次培训真正的魅力——针对同一个问题，同事间不同角度的看法总能给人新的思路，各成员思维碰撞并总结共同点，让我觉得思维更加开阔；面向全体培训同事汇报，给了大家展现自己的机会。这也提醒我，无论是集团的拓展培训，还是将来真正走向工作岗位，值得大家重视的一点是，要提高自己在团队中的参及度，把握每一个能够展示自己的机会，才能为自己赢得信任，并提升团队整体的凝聚力。

二、关于团队领导力

第二天活动中印象最深刻的是七巧板项目。整个项目需要队长、副队长指挥各位队员协同完成。然而项目开始就很不顺利，场面比较混乱，以致最后没能按时完成任务。作为队长的我自然难辞其咎，对整个项目体会也应该是最深刻的。首先我觉得作为队长最大的问题就是：没有了解整个游戏的规则就急于进行。不清楚自己有什么权限，也就没能发挥出队长应该发挥的作用；其次，组内信息共享不到位，七个组的任务卡都是存在相似点的，然而我们没有综合所有信息明确目标、制定计划，就急于盲目行动，导致做了很多无用功，走了弯路；最后我觉得自己阳光开朗的性格可以使自己很容易被人接受、喜欢，但同时也造就了自己亲和力有余，推行力不足的特点，每次做决策总希望所有人满意而少决断，这点必须在未来有所改善。

三、关于团队凝聚力

培训当中断桥项目最能体现团队的凝聚力。让我印象最深的不仅是自已和队员在高空面临断桥时的犹豫及徘徊，以及最终咬牙越过断桥刹那的成就感，更深的是整个团队每次都给上断桥的队员充电鼓励,帮助他克服内心的恐惧。在这个过程中我深刻体会到，每一位员工背后都有一个强大的团队作为他坚强的后盾，帮其排除万难走得更远。这种做法对于将来工作中的团队而言，是很重要并值得借鉴的。

短暂的培训虽然是结束了，但我相信，参及其中的每一个人，都会从中得到了不少启发。在思考及感悟后，我将立足工作岗位，用激情面对崭新的每一天，为公司发展和个人提升贡献全部的力量。

人类用勤劳的双手创造自己灿烂的文明，谱写生命的乐章。然而，毒品从它出现的那一天就没有给人类带来任何益处。相反，由毒品引发大量违法犯罪活动，并导致爱滋病等多种病情扩散流行，不仅影响人民群众健康幸福和安居乐业，而且影响社会稳定和经济建设。首先我们要知道什么是毒品。毒品指鸦片、海洛因、甲基苯丙胺（冰毒）、吗啡、大麻、可卡因以及国家规定管制的其他能够使人形成隐的医学专用药品和精神药品。

有人认为吸毒一、二口没关系，不会成隐，还有的人吸一口时并不产生特别的感觉，甚至感到难受，但为了寻找所谓的欣慰感，再去吸第二次第三次，一但成隐后悔已晚。所以，告诫市民特别是青少年不要以终身幸福为代价。

吸毒及爱滋病是一对孪生兄弟。据统计，上海地区通过静脉感染爱滋病的占50%以上。女性吸毒人员中的80%以上通过**等毒资高危人群。

一个人一旦吸毒就意味着一个家庭从幸福掉落到痛苦深渊。吸毒者开支巨大，纵有万贯家财要不了多久就会耗尽。吸毒者心态扭曲丧失人格往往行为失控，闹得全家鸡犬不宁.所以，我们青少年要明辨是非，对这些毒品说不!决不尝试毒品。

2018年的7月18日，在东莞分社上一届的决策成员会议中，承蒙上一届召集人梁哥水木八刀及其他决策成员的厚爱，推举我成为了现任召集人，一切来得那么的突然，虽然加入麦田时间很早，但是中途因为家庭工作的原因参加活动的次数并不多，每次都是默默无闻地来，悄悄地走，虽然自己一直没有离开过，虽然这几年一直在快乐地用心地做着自己喜欢的公益，但是要做召集人还是觉得自己不太够资格，因为我连召集人的使命和责任都不知道，真心觉得惭愧！！！虽然后来在梁哥，向姐，KELLY,和记，叶子，小晓，虫哥的鼓励和支持下还是硬着头皮上任了，可心中还是一直充满忐忑，害怕自己因为工作忙无暇顾及麦田的太多，害怕自己做不好会辜负大家的信任。

在忐忑和迷茫中看到了麦田计划第一届召集人培训，虽然9月份非常非常的忙，但是为了让自己能够学会如何做一名召集人，我毫不犹豫地报名了，希望能从这次培训中学到自己想要的东西，能更好为东莞分社服务。这次的培训全国只有24名召集人有机会参训，我很荣幸成为了其中一名，感恩，感谢！要知