销售总监聘用合同.doc

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合同编号【】

销售总监劳动合同书

甲方_______________________________________

法定代理人或委托代理人_____________________

甲方地址___________________________________

乙方_________性别__________学历___________

出生日期__________年_________月__________日

居民身份证号_______________________________

在甲方工作起始时间_______年______月______日

住址_______________________________________

联系电话___________________________________

签订日期______年______月______日

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劳动合同期限

第一条本合同为【固定期限】劳动合同.

本合同于______年_______月______日生效,其中试用期为________年________月_____日至______年______月_______日,有效期至_____年______月______日终止。

工作内容与地点

第二条乙方同意根据甲方需要,担任______________岗位工作.

乙方的岗位职责和考核标准,按照甲方的销售总监的岗位职责描述及相应的考核制度执行。

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

在一个工作周期内（一季度），乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。

第四条乙方的工作地点为___________________，乙方需根据公司安排可以经常出差。

岗位职责描述与考核

第五条以下为乙方岗位职责的具体描述：

为促进公司经营管理的规范化，协助总经理将企业打造成规范完善的上市企业，乙方须三个月内制定和完善营销管理方面的各项规章与考评体系，包括：

负责组建和管理公司的销售团队；

制定详细的年度销售计划、市场规划；

制定有效、详细的销售岗位以及其它岗位的职责、绩效考核、薪酬激励的管理体系；

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根据公司的销售任务，向下属部门进行合理的任务分配与区域划分，监控和调整，为下属员工解决销售工作中的困难，确保各项销售指标的完成。

及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标客户需要分析和预测，制订有效的营销战略。

负责公司销售、财务、生产后勤等各部门的密切配合，确保营销工作的顺利展开。

规划并执行公司总体销售战略，实施公司年度销售计划、销售费用计划及费用使用管理，全面计划和安排本部门工作。

负责带领销售团队实现公司的销售目标，提升市场占有率，并负责与重点大客户的谈判、商务合同（协议）的起草和签订工作，权限内审批客户合同，并控制销售风险。

负责对下属员工的培训和业务指导，提高下属的综合业务素质，强调职业道德和团队合作精神，增强竞争力。

负责对下属工作的监督与考评，参与制定完善的人力资源规划与人事制度，保障公司人员的稳定，以及满足企业的用人需求。

每月底前向总经理提交所管辖工作的书面总结报告，汇报、分析和提出合理化建议。日常工作中出现问题，及时向总理经理请示和汇报，做好向上向下纵向和横向的协调沟通，随时指导下属工作。

完成总经理交办的其它任务。

工作时间和休息休假

第六条甲方安排乙方执行的劳动工时制为：不定时工时制

由于乙方担任甲方的岗位，根据工作需要，不设定乙方具体的休息休假时间。乙方应积极主动服从甲方的工作安排，以更好的完成职责工作为基本准则。

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劳动报酬及福利

第七条乙方的年薪为_40万/年。其中岗位工资为__20000___元/月(上述薪酬已包含国家法定缴纳的一切税、费、金，社会保险)，其中奖金16万/年，任职期间乙方成功运营的项目，甲方另行奖励。

第八条乙方工资支付办法：

每年支付给乙方奖金两次，即签订合同之日起，120日且完成销售任务元，甲方支付给乙方奖金的二分之一三分之一，第二次为合同期内，乙方完成甲方的下发的销售任务：万，甲方支付给乙方剩余的奖金。

每月15日起，支付给乙方上月岗位工资_20000元。如甲方做出解聘乙方的决定，应在解聘决定同时，一次性结清上一个月的岗位工资，剩余合同期限每月不再支付给乙方任务费用。

员工绩效考核参照附件一

劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家