国企全日制用工劳动合同5篇.docxVIP

国企全日制用工劳动合同5篇

篇1

国企全日制用工劳动合同范本

甲方：（雇主单位名称及法定代表人姓名）

乙方：（劳动者姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守，本着平等互利的原则，就乙方全日制用工工作的有关事宜，达成如下合同：

第一条工作内容及工作地点

1.乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成本聘用合同约定的工作内容。

2.工作地点：（具体工作地点的地址）

第二条工作时间

1.乙方按照国家规定的工作时间和休息时间执行工作任务，具体工作时间为：上午（8:00-12:00），下午（13:00-17:00），每周工作时间不超过40小时。

2.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作时间进行调整，但应提前通知乙方，并获得乙方的同意。

第三条试用期

1.本合同自（年月日）开始，为期（）个月。

2.试用期内，乙方享有与正式员工相同的权利和义务，工资待遇按照甲方规定执行。

3.试用期满，经甲乙双方协商一致，如乙方工作表现良好，甲方将与乙方签订正式的劳动合同。如乙方工作表现不佳，甲方有权解除合同。

第四条工资待遇

1.乙方的工资按照甲方规定发放，由双方签订正式的劳动合同后，工资标准为（具体工资标准）。

2.乙方每月的工资将在每月的（日期）日前发放。

3.乙方在试用期间的工资标准为：（试用期工资标准）。

第五条福利待遇

1.乙方享有国家规定的法定假期，如春节、五一劳动节等。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体以甲方颁布的文件和规定为准。

第六条保密义务

1.乙方在工作期间应当对甲方的商业秘密和机密信息保守，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后仍应当遵守保密义务，不得利用和泄露甲方的商业秘密和机密信息。

第七条绩效考核

1.甲方对乙方的工作表现进行定期的绩效考核，根据绩效评定结果进行奖励或惩罚。

2.乙方应当配合甲方的绩效考核工作，认真履行职责，提高工作水平。

第八条劳动纪律

1.乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得迟到早退，不得旷工或请假未经批准。

2.乙方不得随意辞职或擅自离职，应当提前（具体天数）天提出书面离职申请。

第九条合同终止

1.合同期满或其他原因导致合同终止时，乙方应当提前（具体天数）天向甲方提出书面辞职申请。

2.合同期满，如乙方工作表现良好，甲方愿意继续聘用乙方，可以与乙方签订新的劳动合同，工资待遇等事宜重新协商。

3.合同期满，如乙方不再继续在甲方工作，应当在离职前履行完毕相关手续，交接工作，如有未尽事宜，甲方保留追究乙方责任的权利。

第十条其他条款

1.本劳动合同的任何修改、补充须经双方协商一致并签署书面协议，方可生效。

2.本合同一式两份，乙方、甲方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同中未涉及的其他事项，由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方签名：______________

日期：年月日日期：年月日

本合同自双方签署之日起生效。

（注：此为国企全日制用工劳动合同的一般范本，实际合同内容可根据具体情况进行调整修改。）

篇2

国企全日制用工劳动合同范本

甲方：（企业名称）

乙方：（职工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，为明确双方的权利和义务，甲、乙双方在平等协商的基础上签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。

一、工作内容

1.乙方参加甲方的工作，具体工作内容为（岗位名称及工作描述）。

2.乙方应当按照甲方的安排完成工作任务，并在工作期间履行岗位职责。

二、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在的办公地点（工厂/公司等场所），若有必要，甲方有权对乙方进行工作地点的调整。

三、工作时间

乙方的工作时间为每天（具体时间）、每周工作日（具体天数），休息日为（具体日期）。若需要加班工作，甲方应当按照《劳动法》的有关规定支付加班工资或安排补休。

四、薪酬及福利

1.乙方的薪酬标准为（具体金额），支付方式为（工资发放周期），支付日期为每月（具体日期）。

2.甲方应当为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。若乙方签订本合同后不满一年的，甲方可暂不购买社会保险，一年后将进行购买操作。

3.乙方享有