金华劳动合同税务筹划与员工福利.docx

金华劳动合同税务筹划与员工福利

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

通讯地址：____________________

鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方，并愿意接受甲方的管理制度和薪酬福利；

现双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

第一章职位与工作内容

1.1乙方担任的职位为：____________________

1.2乙方的工作地点为：____________________

1.3乙方的职责与工作内容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

（4）____________________

（5）____________________

第二章合同期限

2.1本劳动合同的期限为：____________________

2.2试用期为：____________________

2.3试用期满后，双方如需终止本合同，应提前____________________日书面通知对方。

第三章劳动报酬

3.1乙方的工资为：____________________

（1）基本工资：____________________

（2）绩效奖金：____________________

（3）其他补贴：____________________

3.2乙方的工资发放时间为每月____________________日。

3.3乙方享有____________________的带薪年假。

3.4乙方在法定节假日工作的，甲方应按照相关法律规定支付加班费。

第四章福利待遇

4.1乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

4.2乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，甲方应按照相关法律规定支付病假工资。

4.3乙方因公受伤或患职业病的，甲方应按照相关法律规定负责治疗并支付相关费用。

4.4乙方符合条件的，甲方协助办理____________________等相关手续。

4.5乙方结婚、生育的，甲方按国家规定给予相应的假期和福利待遇。

第五章工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过____________________小时。

5.2乙方享有____________________的休息日。

5.3乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

第六章保密和知识产权

6.1乙方在甲方工作期间及离职后____________________年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，归甲方所有。

第七章合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方均有权提前____________________日书面通知对方解除本合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

7.3本合同期满，双方未续签的，自行终止。

第八章违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或者给另一方造成损失的，应承担违约责任。

8.2乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为：____________________

第九章争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十章其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证明

4.甲方公司规章制度

5.