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2023年劳务员之劳务员专业管理实务通关试卷包括详细解答
单选题(共20题)
1.用人单位申请工伤认定的时限是()。
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
【答案】A
2.承担农民工子女义务教育责任的主体是()。
A.输出地政府
B.输入地政府
C.输入地政府和输出地政府
D.农民工招用单位
【答案】C
3.承包人应按工程所在地行政管理机关的()对劳务作业人员的宿舍和食堂进行管理。
A.标准和要求
B.创建文明活动
C.卫生城市评比
D.绿色施工
【答案】A
4.职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证任责任。
A.职工本人
B.职工近亲属
C.用人单位
D.劳动部门
【答案】C
5.我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是()。
A.征收20%利息税
B.征收5%利息税
C.免征利息税
D.征收10%利息税
【答案】C
6.建筑工人宿舍双层床铺(不得超过2层)宿舍人均居住面积不得小于2㎡,每间宿舍居住人员不宜超过10人,室内净高不得小于()m,通道宽不得小于()m,宿舍内严禁使用通铺。
A.2·4,0·9
B.2.4,1
C.2.5,0.9
D.2.5,1
【答案】C
7.关于劳动力需求计划的编制要求,下列说法错误的是()。
A.要保持劳动力均衡使用
B.要保证劳动力有一定的富余量
C.以施工组织设计和进度计划编制依据
D.要准确计算工程量
【答案】B
8.“建立农民工工资支付保障制度”是在()中做出的规定。
A.《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发【2004】22号)
B.《国务院关于解决农民工问题的若干意见》
C.《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》
D.《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》
【答案】B
9.劳务分包合同及人员备案的主管单位是()。
A.总承包企业
B.业主方
C.政府建设主管部门
D.工程项目经理部
【答案】C
10.关于培训需求的阶段分析,下列说法正确的是()。
A.是对目前培训需求分析
B.是对未来培训需求分析
C.是对正在进行的培训需求分析
D.主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种
【答案】D
11.不属于处置劳务纠纷的主要方式是()。
A.和解及调解
B.诉讼
C.政府强制执行
D.仲裁
【答案】C
12.工程项目未完工,劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用的,承包人应当按照本账户标准的规定,在()内补齐账户中的资金。
A.5天
B.1天
C.28天
D.30天
【答案】D
13.在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用()的方式约定合同总价。
A.固定劳务价格
B.暂估价
C.计时单价
D.计件单价
【答案】B
14.签订劳动合同的主体是()。
A.施工劳务企业与劳务人员
B.总承包单位与劳务分包单位
C.项目部与劳务人员
D.总承包单位与劳务人员
【答案】A
15.当劳务费支付到劳务分包企业后,承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中,限期回收有工人本人签字的工资发放表,报()存档备查。
A.总承包企业
B.承包企业
C.分包企业
D.劳务分包企业
【答案】A
16.培训成本的核算方法有()。
A.统计方法
B.经验估算方法
C.会计方法
D.统计估算法
【答案】C
17.在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是:劳动者应当是年满()周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。
A.16
B.17
C.18
D.20
【答案】C
18.除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外,参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是()。
A.3家
B.4家
C.5家
D.6家
【答案】C
19.在劳动合同必备条款中,工作内容是指()所指向的对象,即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动,这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。
A.劳动关系
B.合同关系
C.劳动法律关系
D.用人关系
【答案】C
20.在下列各项中,不能认定为工伤的是()。
A.职工上下班途中,被机动车撞伤
B.职工在工作岗位,突发心血管病死亡
C.职工因醉酒伤亡
D.职工在消防演练中受伤
【答案】C
多选题(共10题)
1.劳务人员工资表的最终表格由用工单位(分包)编制,必须由()签字确认,加盖用工企业公章,每月报总包单位备案。
A.劳务人员本人
B.劳务负责人
C.用工企业劳务员
D.用工企业项目负责人
E.用工企业法人代表
【答案】ABCD
2.
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