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福建省咨询行业劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同类型及期限
1.1本劳动合同类型为:__________(全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、试用/正式)。
1.2劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
2.1乙方同意在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
(此处详细描述乙方的工作职责和要求)
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的规章制度和职业道德规范。
三、劳动报酬
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入,按照甲方的规定执行。
四、工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每小时工资为人民币__________元。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体休假天数和待遇按照甲方的规定执行。
五、社会保险
5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。
六、劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应按照相关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品。
七、知识产权
7.1乙方在履行劳动合同过程中所形成的知识产权,包括但不限于发明创造、技术秘密、著作权等,属于甲方所有。
7.2乙方同意在合同期内,未经甲方许可,不得以任何形式泄露、转让或授权给第三方使用甲方的知识产权。
八、保密协议
8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
8.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
九、解除和终止劳动合同的条件
(1)合同期满,双方未续签;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方完全丧失劳动能力;
(4)乙方死亡;
(5)法律、法规规定的其他情形。
9.2甲方提前解除和终止劳动合同的,应按照国家和地方法律法规的规定,向乙方支付经济补偿。
十、争议解决
10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他约定
11.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
11.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.甲方公司规章制度
3.甲方公司社会保险缴纳证明
4.乙方身份证复印件
5.乙方学历证书复印件
6.乙方职业资格证书复印件
7.劳动合同解除证明
8.劳动争议仲裁申请书
9.经济补偿金支付证明
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照合同约定提供劳动;
2.乙方未按照甲方要求完成工作任务;
3.乙方泄露、转让或授权给第三方使用甲方的知识产权;
4.乙方违反保密协议;
5.甲方未按照合同约定支付劳动报酬;
6.甲方未为乙方缴纳社会保险费;
7.甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动条件;
8.甲方提前解除和终止劳动合同不符合法定条件。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.工作时间:劳动者根据用人单位的要求,在规定的时间内提供劳动的时间。
3.劳动报酬:劳动者因提供劳动而应得的待遇,包括工资、奖金、津贴等。
4.社会保险:国家通过法律强制实行的,由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。
5.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的,因解除或终止劳动合同所造成的损失的补偿。
6.保密协议:用人单位和劳动者约定的,对劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后一定期限内所获悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按照合同约定提供劳动。
解决办法:甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动,乙方应当予以遵守。
2.问题:乙
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