店铺聘请员工合同3篇.docx

店铺聘请员工合同3篇

篇1

店铺聘请员工合同

甲方（雇主）：（公司名称）

乙方（员工）：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，遵守诚实守信的原则，就甲方雇佣乙方的相关事宜，达成如下协议：

一、雇佣关系的建立

1.1乙方被甲方录用，正式成为甲方的员工，受雇于甲方，执行本合同约定的工作。

1.2乙方应当根据甲方的规章制度和有关规定，认真履行工作职责，努力完成工作任务。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方应当按照甲方的工作安排，认真、细致地完成工作任务，服从工作领导的安排。

2.2乙方的工作地点为甲方所在的店铺，如无特殊情况，乙方应当按照工作时间和工作要求上班，不得迟到早退。

三、工作时间和休息时间

3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

3.2乙方有权享受法定节假日和带薪年假，休息日和加班补偿等权益。

四、薪酬待遇

4.1乙方的薪酬待遇将按照甲方的规定执行，如有加班情况，甲方将按照加班补偿标准支付薪酬。

4.2乙方的绩效考核和奖惩机制将按照甲方的相关规定执行，绩效考核结果将影响乙方的薪酬水平和晋升机会。

五、劳动保护和福利待遇

5.1甲方将依法为乙方购买劳动保险和社会保险，保障乙方的劳动权益。

5.2乙方在工作期间如患病或有其他特殊情况，甲方将按照相关规定为乙方提供假期和病假待遇。

六、保密义务

6.1乙方在履行工作职责和协助甲方完成任务的过程中，须严守商业秘密和公司机密，不得泄露给他人或利用于其他目的。

6.2乙方在离职后仍需遵守保密义务，对于已知悉的商业秘密和公司机密，必须保密不泄露。

七、解除事由和解除方式

7.1若有下列情形之一，甲方有权解除本合同：

7.1.1乙方严重违反甲方的制度和规定，对公司造成重大损失的；

7.1.2乙方因个人原因长期不履行工作职责，或经多次通知仍不改正的；

7.1.3乙方涉嫌违法犯罪，经公安机关查实的。

7.2乙方有权依法解除本合同，需提前30天书面通知甲方，经双方协商一致达成解除协议。

八、其他事项

8.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年，如需续签可提前30天书面通知对方。

8.2本合同未尽事宜，双方可通过协商一致确定处理方式，并签订补充协议。

甲方（盖章）

乙方（签字）时间：年月日

温馨提示：员工在签订雇佣合同前应仔细阅读条款内容，了解相关权益和义务，不接受合同的任何一方不得擅自修改合同内容。如有任何疑问或争议，应及时与雇主协商解决。祝乙方工作愉快！

篇2

店铺聘请员工合同

甲方：（单位）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（个人）

身份证号码：

联系方式：

经甲乙双方协商一致，为明确双方的权利和义务，特订立此聘请员工合同。

第一条聘请内容

1.乙方自愿应聘甲方从事以下工作：（详细描述工作内容）

2.工作地点：（详细描述工作地点）

3.工作时间：根据甲方安排，乙方需按时到岗，如有特殊情况需提前请假。

4.薪酬待遇：乙方工资按照甲方规定发放，具体金额为（数字）元/月。

第二条试用期

1.乙方入职后为试用期（时间），期间甲方有权随时终止合同；

2.试用期内双方受法律和本合同的约束；

3.试用期满如双方达成一致可以签订正式聘请合同。

第三条工作时间及休假

1.工作时间：（详细描述工作时间）

2.休息时间：乙方享有法定节假日休息，如有加班需提前告知。

3.乙方如需请假，需提前向甲方请假并得到同意。

第四条工作纪律

1.乙方需遵守甲方的工作纪律，不得迟到早退，不得利用工作之便做与工作无关之事情。

2.乙方需保守甲方商业秘密，不得泄露给外部任何人。

第五条终止合同

1.双方任何一方如有违反合同约定，对方有权终止本合同；

2.合同终止时需提前（时间）通知对方。

第六条法律适用及争议解决

1.本合同适用中华人民共和国法律；

2.双方如因本合同发生争议，应友好协商解决，协商不成提交有管辖权的法院处理。

第七条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本合同自双方签字生效。

甲方（单位）：乙方（个人