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私营医疗机构聘用合同3篇

篇1

私营医疗机构聘用合同

甲方（雇主）：_________（工商注册名）社会信用代码：_________；法定代表人：_________；联系地址：_________；联系电话：_________。

乙方（雇员）：_________；身份证号：_________；住址：_________；联系电话：_________。

鉴于甲方为提升医疗服务质量，保障医疗机构正常运转，乙方愿意在甲方工作，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，本着平等自愿、公平公正、互惠互利的原则，甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方医疗机构工作事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方受聘于甲方从事医疗服务工作，具体工作内容包括但不限于：临床医生、护士、药师等。

1.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真完成工作，保证工作质量和效率。

第二条工作时间

2.1乙方工作时间为每周____天，每天工作小时数为____小时。

2.2乙方应严格按照工作时间和排班安排上岗，不得私自请假或旷工。

第三条薪酬及福利

3.1甲方按照国家有关规定支付乙方工资，并按照工作表现发放绩效奖金。

3.2甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3甲方提供必要的劳动保护用品和工作条件，保障乙方的工作安全和健康。

第四条保密责任

4.1乙方应当保守甲方医疗机构的商业秘密和患者隐私信息，不得擅自泄露给第三方。

4.2乙方离职后应当交还一切与工作有关的资料和文档，不得擅自带走或复制。

第五条终止与解除

5.1乙方有下列情况之一，甲方有权解除与乙方的劳动合同：

（1）擅自离岗或旷工超过____天的；

（2）严重违反工作纪律，影响医疗机构正常运转的；

（3）有其他严重违约行为的。

5.2甲方应提前____天通知乙方解除合同，并支付乙方相应的经济补偿。

第六条其他事项

6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期____年。

6.2乙方应严格遵守医疗机构的各项规章制度和工作程序，不得有违职业操守和道德规范的行为。

6.3本合同如有争议，双方协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

签订日期：_________签订日期：_________

（本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，持有效盖章，签字有效）

篇2

私营医疗机构聘用合同

一、甲方（公司）：______________

地址：______________

法定代表人：______________

联系电话：______________

二、乙方（个人）：______________

身份证号：______________

通讯地址：______________

联系电话：______________

三、乙方应聘职位：______________

四、职责和权利

1.乙方应按照公司的规章制度和相关政策执行工作，完成领导交办的工作任务。

2.公司将为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方更好地胜任工作。

3.乙方在公司工作期间，必须尊重公司的管理人员和同事，保守公司的商业秘密。

4.公司将根据乙方的工作表现和市场行情，定期对乙方的薪酬进行调整。

5.双方都有权根据实际情况提出终止合同的申请，但需提前30天通知对方。

五、待遇

1.公司为乙方提供每月基本工资为______________元，并根据实际工作情况发放绩效奖金。

2.乙方享有公司规定的带薪年假、节假日、医疗保险等福利待遇。

3.公司将提供相应的岗位晋升和培训机会，帮助乙方提高专业技能和职业素养。

六、保密条款

1.乙方在工作期间和工作之后，应遵守公司的商业秘密保密协议，保护公司的利益。

2.乙方不得将公司的商业秘密泄露给他人，否则将承担法律责任。

七、违约责任

1.乙方有过错或不履行合同义务，公司有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除合同需提前30天通知公司，否则需支付违约金。

八、其他事项

1.本合同签署双方应当遵守相关国家法律法规，解决因合同履行引发的争议应友好协商解决。

2.如有其他未尽事宜，双方可在合同签订