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职业病病人待遇制度2023-11-11

职业病概述职业病病人权益保护职业病病人待遇政策职业病预防和控制职业病病人管理和服务未来展望和建议contents目录

01职业病概述

职业病是由于长期接触某种职业性有害因素所引起的疾病，其发生与职业活动有关，并表现出特定的职业特征。定义职业病可分为物理因素所致职业病、化学因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤等多类。分类职业病的定义和分类

职业病的发生原因和影响因素长期接触有害物质例如尘、毒、噪声、振动等，可能导致呼吸道、皮肤等多方面的损害。不良劳动条件如高温、潮湿等环境，可能引发职业性中暑、关节炎等疾病。发生原因主要包括长期接触有害物质、不良劳动条件、不合理的工作流程等。

03个体差异不同人对有害因素的敏感性不同，有些人更容易患上职业病。职业病的发生原因和影响因素01不合理的工作流程如长时间重复同一动作，可能导致肌肉骨骼损伤。02影响因素个体差异、环境因素、劳动强度等。

环境因素工作环境的卫生状况、通风条件等都会影响职业病的发生。劳动强度劳动强度过大可能导致身体过度疲劳，从而增加患职业病的风险。职业病的发生原因和影响因素

对社会的影响劳动力减少：职业病导致劳动者丧失劳动能力，从而减少社会劳动力。医疗费用增加：职业病治疗需要消耗大量的医疗资源，增加社会医疗支出。职业病对社会和个体的影响

生产效率下降：职业病的发生可能影响企业的生产效率，进而影响经济发展。职业病对社会和个体的影响

职业病对社会和个体的影响对个体的影响经济负担：治疗职业病需要花费大量的医疗费用，给劳动者和家庭带来经济压力。健康损害：职业病给劳动者带来身体和心理上的双重损害，严重影响生活质量。职业前途受限：患有职业病的劳动者可能无法继续从事原职业，职业前途受到限制。

02职业病病人权益保护

职业病病人有权获得符合国家和地方职业病防治法规规定的预防、治疗和康复服务，确保自身健康得到最大程度的保护。职业病病人的合法权益健康保护权益职业病病人有权了解自身病情、病因、诊断结果、治疗方案、预后等方面的信息，医疗机构和雇主应充分告知。知情权职业病病人的个人隐私应得到充分尊重和保护，未经本人同意，不得擅自公开其病情和相关信息。隐私权

诊断程序规范职业病诊断应遵循国家和地方规定的程序，包括申请、受理、检查、诊断、告知等环节，确保诊断过程的公正、公开和透明。诊断机构资质要求职业病诊断机构应具备相应的医疗技术条件和职业病诊断资质，确保诊断结果的准确性和权威性。鉴定争议处理当职业病病人或其家属对诊断结果有异议时，可依法申请职业病鉴定，鉴定结果具有法律效力。职业病诊断和鉴定的法律规定

根据职业病病人的病情和医生建议，雇主应合理安排病人的工作岗位，避免继续接触职业病危害因素，或减轻工作强度，以防病情加重。调岗或减轻工作强度职业病病人劳动保护权益职业病病人在治疗期间，应享受与正常工作期间相同的工资福利待遇，不得因患病而降低其收入水平。工资福利保障雇主应提供职业病病人所需的康复和疗养服务，包括康复治疗、疗养休假等，促进病人尽快恢复健康。康复和疗养

03职业病病人待遇政策

根据职业病类型和程度，病人可以享受全额或部分医疗费用的支付。包括住院费、手术费、药费等。医疗费用支付专科医生诊治优先医疗职业病病人有权选择职业病专科医院或科室进行诊治，确保得到专业的医疗服务和治疗方案。在医疗资源紧张的情况下，职业病病人享有优先权，可以优先获得医疗资源和手术安排等。03职业病病人的医疗待遇0201

职业病被认定为工伤，病人可以享受工伤保险相关待遇，包括工伤津贴、伤残补助等。工伤认定在治疗期间，职业病病人享有工资保障，单位不得因职业病原因停发工资或减少工资待遇。工资保障根据职业病病人的病情，确定合理的工伤康复期，保障病人在康复期间的生活和工作权益。工伤康复期职业病病人的工伤待遇

1职业病病人的康复和疗养待遇23职业病病人享有专业的康复治疗，包括康复评估、康复训练、康复指导等，促进病人功能恢复和生活质量提高。康复治疗根据职业病病人的病情和需要，可以安排疗养休假，提供适宜的疗养环境和休养条件。疗养休假职业病病人在康复和疗养过程中的费用，根据政策规定，可以享受相应的支付和补助。康复疗养费用

04职业病预防和控制

所有职工在上岗前、在岗期间以及离岗时都应接受健康检查，以及时发现潜在的职业病。健康检查企业应定期对工作场所的职业病危害因素进行监测，确保工作环境安全。危害因素监测企业应定期对职工进行职业病防护知识的培训和教育，提高职工的防护意识。职业病教育职业病的预防措施

职业病的控制措施消除危害源企业应优先采用无害或低害的生产技术和工艺，努力消除职业病的危害源。工程防护对不能消除的危害源，应采用工程防护措施，如通风