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基础劳动合同样本能源行业适用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月，如双方无异议，本劳动合同自动续签。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方的能源行业领域内，从事____岗位的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方的工作时间为每月____个工作日，按照甲方规定的上下班时间执行。

3.3乙方加班按照甲方规章制度执行，并按照法律规定支付加班费。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规定。

第六条试用期

6.1本劳动合同的试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。

6.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。

6.3试用期内，乙方的工资为约定工资的百分之八十。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，无论是否书面形式，均应严格保密。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致解除或终止本劳动合同。

8.2乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。

8.3甲方根据国家法律法规和甲方规章制度解除劳动合同。

8.4乙方因过失被甲方解除劳动合同。

8.5双方约定的其他解除或终止劳动合同的条件。

第九条经济补偿

9.1双方解除或终止本劳动合同，甲方应当按照国家法律法规和甲方规章制度的规定，支付乙方经济补偿。

9.2乙方主动提出解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.乙方劳动合同填写说明

10.乙方签名确认书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。

4.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方，视为违约。

5.乙方未按照约定时间续签劳动合同，视为违约。

6.甲方未按照约定支付乙方工资和加班费，视为违约。

7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

8.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和社会保险等事项的法律文件。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，相互了解对方是否适合岗位需求的一段时间。

3.经济补偿：用人单位根据国家法律法规和规章制度，解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

4.保密义务：劳动者在用人单位工作期间，对接触到的一切商业秘密和机密信息承担保密责任。

5.违约行为：违反劳动合同约定和法律法规的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗，甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解约，按违约处理。

3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方应立即采取措施保护自身权益，如要求乙方承担违约责任。

4.乙方提前解除劳动合同，甲方应核实原因，如无合理理由，可要