保安人员工作合同.docx

保安人员工作合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（保安人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本保安人员工作合同。

一、工作内容

1.1乙方担任甲方的保安人员，负责甲方的安全保障工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保甲方的人身和财产安全。

1.3乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方公司的规章制度。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，实行轮班制。

2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况进行安排。

三、劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴等组成。

3.2乙方的基本工资为每月人民币__________元。

3.3乙方的奖金、津贴根据甲方公司的规定和乙方的实际工作表现确定。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、婚丧假等。

五、劳动合同的解除和终止

5.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

5.3本劳动合同期满，双方不再续签。

六、违约责任

6.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

6.2甲方克扣、拖欠乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资和经济补偿。

6.3乙方违反甲方保密约定或者竞业限制的，乙方应承担相应的违约责任。

七、其他约定

7.1本劳动合同的未尽事宜，甲乙双方可以协商一致，另行签订补充协议。

7.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（保安人员）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.甲方规章制度

4.甲方保密协议

5.竞业限制协议

6.社会保险缴纳证明

7.工资发放证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定为违约行为。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。

3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。

4.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定为违约行为。

5.乙方违反甲方保密约定或竞业限制，认定为违约行为。

6.甲乙双方未按照合同约定解除或终止劳动合同，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

4.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的企业或从事与用人单位相同或相似的工作。

5.违约行为：违反合同约定的一方所应承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件：乙方可以要求甲方履行合同约定，如甲方仍不改正，乙方可以解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。

2.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方可以要求甲方支付工资和经济补偿，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方仍不补缴，可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。

4.乙方违反甲方保密约定或竞业限制：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。

5.甲乙双方未按照合同约定解除或终止劳动合同：双方可以要求恢复劳动关系，如无法恢复，可以根据实际情况要求赔偿。

五、所有应用场景：

1.甲方为企事业单位、小区等需要安全保障的场所雇佣保安人员。

2.乙方为寻求保安工作的人员。

3.双方希望通过签订劳动合同明确