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劳务员之劳务员专业管理实务模拟考试试卷
单选题（共20题）
1.下列不属于变更劳动合同的程序是（）。
A.提出要求
B.协商研究
C.做出答复
D.签订协议
【答案】B
2.用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
【答案】B
3.建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括（）。
A.限制承接新业务
B.责令整改
C.通报批评
D.记入建设行业信用信息提示系统
【答案】A
4.工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（）。
A.具备劳务作业开工的施工场地
B
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