地铁劳动合同原件.docx

地铁劳动合同原件

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为地铁运营公司，乙方为甲方提供劳动力，双方为了维护双方的合法权益，经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：

第一章合同标的

第一条乙方向甲方提供的劳动力具体如下：

1.工作岗位：__________

2.工作内容：__________

3.工作地点：__________

4.工作时间：__________

第二章合同期限

第二条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三章劳动报酬

1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月；

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费；

3.甲方按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资；

4.乙方加班按照《劳动法》规定支付加班费。

第四章劳动条件和劳动保护

第四条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康：

1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护用品；

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训；

3.甲方应严格执行国家关于工作时间、休息休假、劳动保护等方面的规定；

4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚乙方。

第五章劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)在试用期内，乙方不符合录用条件的；

b)乙方严重违反甲方规章制度的；

c)乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

e)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

f)乙方被依法追究刑事责任的；

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

b)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

c)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

d)甲方违反法律法规强制性规定的；

e)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

f)甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；

4.劳动合同期满，双方同意续签的，应当续签书面劳动合同。

第六章违反合同的责任

第六条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

第七章争议解决

第七条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八章其他约定

第八条本合同未尽事宜，可以另行协商补充。

第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

法定代表人（签字）：__________法定代表人（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方公司规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.劳动合同续签申请表

7.劳动合同解除/终止申请表

8.劳动争议调解协议书

9.劳动仲裁申请书

10.法院起诉状

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

4.甲方违反法律法规强制性规定的，属于违约行为。

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，属于违约行为。

6.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责的，属于违约行为。

7.乙方严重违反甲方规章制度的，属于违约行为。

8.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，属于违约行为。

9.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

4.加班费：劳动