安徽创业公司劳动合同范本.docx

安徽创业公司劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。甲乙双方共同遵守本合同所列条款，明确双方权利和义务。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3试用期：根据甲乙双方的实际需求和乙方的工作能力，约定试用期为__________个月。试用期内，甲乙双方应遵守相关法律法规，共同维护双方的合法权益。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________（填写具体岗位名称）。

2.2乙方的工作地点为：__________（填写具体工作地点）。

2.3乙方应遵守甲方的管理制度，认真履行工作职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：__________（填写工资标准，如：人民币元/月）。

3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

3.3乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体休假天数和办法按照国家和地方规定执行，以及甲方规定的其他福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为：__________（填写工作时间，如：每日工作8小时，每周工作40小时）。

4.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得擅自减少乙方的休息休假时间。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应关注乙方的职业健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3甲方解除或终止本劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违反国家规定，损害乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担责任。

7.3乙方违反本劳动合同，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条其他约定

8.1本劳动合同的签订、修改、解除或者终止，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同签订授权委托书（如有）

5.劳动争议调解协议书（如有）

6.社会保险参保证明

7.公积金缴存证明

8.甲方公司规章制度

9.甲方公司岗位说明书

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方有权要求甲方改正，并可要求经济补偿。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资差额和经济补偿。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴，并可要求经济补偿。

4.甲方未按照合同约定提供休假待遇，乙方有权要求甲方改正，并可要求经济补偿。

5.甲方违反合同约定解除或终止劳动合同，未支付经济补偿的，乙方有权要求甲方支付经济补偿。

6.乙方未按照合同约定提供劳动，甲方有权要求乙方改正，并可要求经济补偿。

7.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止劳动合同，且无需支付经济补偿。

8.乙方在合同期内因个人原因不能继续履行合同，甲方有权解除或终止劳动合同，并按照相关规定支付经济补偿。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同