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编号：__________
定向委培的就业三方协议书书(2024版)
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
定向委培的就业三方协议书书(2024版)
合同目录
第一章：总则
1.1定义与解释
1.2适用范围
1.3法律法规
1.4协议的有效性和终止
第二章：定向委培协议的各方主体
2.1委托方
2.2受托方
2.3委培生
第三章：定向委培生的资格与条件
3.1委培生的基本条件
3.2委培生的选拔程序
3.3委培生的培训计划
第四章：委培生的就业安排
4.1就业岗位与职责
4.2就业地点与待遇
4.3就业合同的签订
第五章：培训与教育
5.1培训内容与方式
5.2培训期限与费用
5.3培训成果的归属
第六章：知识产权
6.1委培期间的创新成果
6.2知识产权的归属与使用
第七章：违约责任
7.1各方的违约行为
7.2违约责任的具体规定
第八章：争议解决
8.1争议的解决方式
8.2仲裁程序与机构
第九章：合同的变更与解除
9.1合同变更的条件
9.2合同解除的条件
第十章：保密条款
10.1保密信息的范围与内容
10.2保密责任的履行
第十一章：合同的签订与生效
11.1签订程序
11.2合同的生效条件
第十二章：附则
12.1合同的修订
12.2合同的终止
第十三章：附件
13.1相关法律法规
13.2培训计划与课程设置
第十四章：其他约定
14.1各方认为需要约定的其他事项
14.2补充协议的签订与生效
合同编号_________
第一章：总则
1.1定义与解释
本合同中的“定向委培生”指的是由委托方选拔并送至受托方进行专业培训的实习生。
“委托方”是指与受托方签订委培协议，委托受托方对定向委培生进行培训的企业或组织。
“受托方”是指接受委托方委托，对定向委培生进行专业培训的教育机构或企业。
“委培生”是指被委托方选送至受托方进行培训的实习生。
1.2适用范围
本合同适用于委托方、受托方和委培生之间关于定向委培生培训、就业等方面的权利义务关系。
1.3法律法规
本合同的签订、履行、变更和解除等行为应遵循中华人民共和国相关法律法规的规定。
1.4协议的有效性和终止
本合同自各方签字盖章之日起生效，至委培生完成培训并按照约定就业或合同提前终止之日起终止。
第二章：定向委培协议的各方主体
2.1委托方
2.2受托方
受托方应是一家合法注册并有效存在的教育机构或企业，具备委培生所需的专业培训能力和资质。
2.3委培生
第三章：定向委培生的资格与条件
3.1委培生的基本条件
3.2委培生的选拔程序
委托方应按照公平、公正、公开的原则，通过面试、考试等程序选拔委培生。
3.3委培生的培训计划
受托方应根据委托方的要求，为委培生制定个性化的培训计划，确保委培生能够胜任相关工作。
第四章：委培生的就业安排
4.1就业岗位与职责
委托方应根据受托方的培训结果和委培生的个人能力，为委培生安排合适的就业岗位，并明确委培生的工作职责。
4.2就业地点与待遇
委培生的就业地点应在委托方的境内外分支机构，就业待遇应不低于同类岗位的普通员工。
4.3就业合同的签订
委培生完成受托方的培训并符合委托方就业要求后，委托方应与委培生签订正式的就业合同。
第五章：培训与教育
5.1培训内容与方式
受托方应根据委培生的培训计划，提供专业、系统的培训课程，并采用理论教学、实践操作等多种培训方式。
5.2培训期限与费用
委培生的培训期限一般为12年，具体根据培训计划确定。培训费用由委托方承担。
5.3培训成果的归属
委培生经过培训取得的各项成果，包括知识产权、技术秘密等，归委托方所有。
第六章：知识产权
6.1委培期间的创新成果
委培生在委培期间所取得的创新成果，包括但不限于发明创造、技术改进等，归委托方所有。
6.2知识产权的归属与使用
委培生未经委托方许可，不得使用委培期间所取得的知识产权从事与委托方业务相竞争的活动。
第七章：违约责任
7.1各方的违约行为
各方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。
7.2违约责任的具体规定
违约责任的具体规定详见合同附件中的违约责任条款。
第八章：争议解决
8.1争议的解决方式
本合同引起的任何争议，应通过双方协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2仲裁程序与机构
如各方同意，争议可以提交至中华人民共和国中国国际经济贸易仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。
第九章：合同的变更与解除
9.1合同变更的条件
本合同的变更应由各方协商一致，并书面确认。
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