解除劳动合同的协议书范本.docx

解除劳动合同的协议书范本

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

合同签署日期：[日期]

甲方和乙方之间存在一份劳动合同，合同编号为[合同编号]，签订日期为[签订日期]，合同约定了双方的权利和义务；

甲方和乙方经过友好协商，一致决定解除上述劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，甲乙双方达成以下解除协议：

第一条解除劳动合同

甲乙双方自愿解除劳动合同，不追究对方的违约责任。

解除劳动合同将于本协议签署之日起生效。

双方确认一切因合同解除而产生的权利义务均已了结完毕，已结工资、奖金及其他应支付的款项已按约定清偿。

第二条离职手续

乙方应当按照公司规定的离职流程和时间完成离职手续，归还甲方所有的公司财产，包括但不限于员工证件、办公用品等。

乙方应当将工作交接事项告知公司相关人员，并积极配合公司安排的交接工作。

第三条保密义务

乙方在解除劳动合同后依然对甲方的商业秘密和保密信息负有保密义务，不能擅自泄露或利用这些信息，甲方享有追究乙方违约责任的权利。

乙方应当立即归还或销毁甲方的相关商业秘密和保密信息，包括但不限于文件、数据、资料、备忘录等，不得留存或复制。

第四条法律适用和争议解决

本协议的解释、履行和争议解决适用中华人民共和国法律。

本协议履行过程中，如果发生争议，甲乙双方应当友好协商解决;如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第五条其他约定事项

解除劳动合同后，甲乙双方不再存在其他约定事项，双方解除一切合同义务。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

[公司名称]签字：_____________

法定代表人/授权代表：_____________

日期：_____________

乙方（签字）：

[员工姓名]签字：_____________

日期：_____________

劳动合同（编号：[合同编号]）

公司规定的离职流程和时间

公司财产清单

法律名词解释：

中华人民共和国劳动法：指中华人民共和国国家立法机关通过的关于劳动关系的基本法律，对劳动者和用人单位之间的权利义务进行了规定。

商业秘密：指商业活动中，对于可以取得或者可发挥经济效益的技术信息和经营信息，其使用者必须具备的合理和必要的保密措施下，依法获得并承担保密义务的信息。

保密信息：指属于甲方的商业秘密以及与甲方有关的其他保密信息。

违约责任：指当一方违反了合同约定的条款，给另一方造成损失时应承担的法律责任。

违约行为及认定：

乙方不按照协议约定的离职流程和时间完成离职手续，或未归还公司财产，视为乙方违约行为。

乙方泄露或利用甲方的商业秘密和保密信息，未按照约定归还或销毁相关机密文件等，视为乙方违约行为。

一方违反本协议的其他约定，给对方造成损失的，视为违约行为。

违约行为认定：

违约行为应当以事实为依据进行认定，可以通过书面证据、电子邮件、聊天记录等方式进行证明。

任何一方发现对方存在违约行为，应当及时提出书面通知，并附上相关证据以支持其主张。

对于违约行为的认定，如果双方无法协商，有管辖权的人民法院可以进行解决和裁决。

以上为简要示例，具体的附件列表、法律名词解释以及违约行为及认定等内容，在实际合同草拟过程中，可根据具体情况进行调整和补充。

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

合同签署日期：[日期]

甲方和乙方之间存在一份劳动合同，合同编号为[合同编号]，签订日期为[签订日期]，合同约定了双方的权利和义务；

甲方和乙方经过友好协商，一致决定解除上述劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，甲乙双方达成以下解除协议：

第一条解除劳动合同

甲乙双方自愿解除劳动合同，不追究对方的违约责任。

解除劳动合同将于本协议签署之日起生效。

双方确认一切因合同解除而产生的权利义务均已了结完毕，已结工资、奖金及其他应支付的款项已按约定清偿。

第二条离职手续

乙方应当按照公司规定的离职流程和时间完成离职手续，归还甲方所有的公司财产，包括但不限于员工证件、办公用品等。

乙方应当将工作交接事项告知公司相关人员，并积极配合公司安排的交接工作。

第三条保密义务

乙方在解除劳动合同后依然对甲方的商业秘密和保密信息负有保密义务，不能擅自泄露或利用这些信息，甲方享有追究乙方违约责任的权利。

乙方应当立即归还或销毁甲方的相关商业秘密和保密信息，包括但不限于文件、数据、资料、备忘录等，不得留存或复制。

第四条法律适用和争议解决

本协议的解释、履行和争议解决适用中华人民共和国法律。

本协议履行过程中，如果发生争议，甲乙双方应当友好协商解决;如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第五条其他约定事项

解除劳动合同后，甲乙双方不再存在其他约定事项