河南造纸机械行业劳动合同模板.docx

河南造纸机械行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方同意，劳动合同期满前一个月内，如无特殊情况，甲方不得解除劳动合同。

3.劳动合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

2.乙方工资支付方式为每月____日发放上一个月工资。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。

3.乙方同意，在甲方工作需要时，可以适当调整工作时间，但保证乙方每周工作时间不超过40小时。

五、社会保险

1.甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担全部责任。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

3.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，自觉维护生产安全。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除劳动合同的。

2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的。

3.甲方根据国家规定和甲方规章制度解除劳动合同的。

4.乙方因严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

5.乙方被依法追究刑事责任的。

6.劳动合同期满，双方未续签的。

八、经济补偿

1.双方协商一致解除劳动合同的，甲方应按照国家的有关规定支付乙方经济补偿。

2.甲方违法解除劳动合同的，应按照国家的有关规定支付乙方赔偿金。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方税务登记证复印件

5.社会保险登记证复印件

6.劳动合同备案登记表

7.劳动者的其他相关资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件的，视为违约。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险的，视为违约。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务的，视为违约。

5.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度的，视为违约。

6.双方协商一致解除劳动合同的，不视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理，按照约定提供劳动的一方。

4.经济补偿：用人单位依照国家规定和合同约定，解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

5.违约金：违反合同约定，应承担的违约责任，表现为支付一定数额的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险。