平湖市金融行业劳动合同样本.docx

平湖市金融行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：平湖市金融行业公司

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：__________________

通讯地址：____________________

联系电话：____________________

第一条劳动合同内容

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方的工作岗位为____（部门/职位），具体工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

1.3乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。试用期满后，工资为人民币____元/月（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。

1.4乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

1.5乙方应按照甲方的要求，参加社会保险和住房公积金，甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第二条双方权利和义务

2.1甲方权利和义务：

（1）按时足额支付乙方工资；

（2）为乙方提供符合国家规定的工作条件；

（3）依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金；

（4）对乙方进行必要的职业道德、职业技能和安全生产教育；

（5）尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利；

（6）按照本合同约定，为乙方提供相应的福利保障。

2.2乙方权利和义务：

（1）认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度；

（2）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息；

（3）尊重甲方领导和其他员工，团结协作，共同完成工作任务；

（4）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质和职业技能；

（5）爱护甲方财产，节约使用办公用品；

（6）法律法规及本合同规定的其他权利和义务。

第三条合同解除和终止

3.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

3.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.3甲方有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同：

（1）未按照本合同约定支付工资的；

（2）未按照本合同约定提供劳动条件的；

（3）未按照本合同约定缴纳社会保险费和住房公积金的；

（4）违反本合同约定，侵犯乙方合法权益的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.4劳动合同期满，双方未达成续订协议的，本劳动合同自然终止。

第四条违约责任

4.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

4.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等待遇的，应按国家有关规定支付乙方，并承担违约责任。

4.3乙方未按照本合同约定履行岗位职责，给甲方造成损失的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第五条其他约定

5.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

5.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：平湖市金融行业公司

乙方（劳动者）：________________

签订日期：__________________

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.社会保险缴费证明

5.住房公积金缴纳证明

6.甲方规章制度

7.甲方薪酬制度

8.甲方培训和学习计划

9.乙方工作成果证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反合同约定。

2.甲方未提供符合国家规定的工作条件，违反合同约定。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，违反合同约定。

4.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。

5.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。

6.乙方未按照合同约定履行岗位职责，给甲方造成损失。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定期限内双方有权终止劳动合同。

3.法定节假日：国家规定的休息日