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护理工作劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
家庭住址:__________
鉴于甲方为合法的用人单位,乙方为具备劳动能力的劳动者,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方从事护理工作事宜,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为护理工作,具体职责如下:
(1)负责对患者进行日常生活照料,包括但不限于饮食、卫生、康复等;
(2)协助医生、护士进行医疗护理工作,包括但不限于给药、观察病情、测量生命体征等;
(3)参与护理部的各项培训、学习活动,提高自身业务水平;
(4)遵守甲方的规章制度,服从管理。
第二条工作时间
2.1乙方每周工作时间为40小时,具体作息时间按照甲方规定执行。
2.2乙方在国家法定节假日、休息日享有休息权利,甲方应支付乙方加班工资。
第三条劳动报酬
3.2乙方加班工资按照甲方所在地最低工资标准的150%支付。
3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第四条合同期限
4.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
4.2期满前,双方如需续签,应提前一个月书面通知对方。
第五条劳动保护
5.1甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方安全生产意识。
第六条保密条款
6.1乙方在甲方工作期间,接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等保密信息,应严格保密,不得向任何第三方泄露。
6.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。
7.2本合同解除或者终止的,乙方应立即归还甲方提供的所有财产,并承担相应的违约责任。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方医疗机构执业许可证复印件
6.双方签订的保密协议
7.双方签订的培训协议
8.劳动者的劳动合同备案表
9.社会保险缴纳证明
10.公积金缴纳证明
二、违约行为及认定:
1.乙方未按合同约定提供护理服务,或工作质量不符合甲方要求。
2.乙方未按合同约定时间到岗,或未经甲方同意擅自离职。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
4.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等。
5.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。
6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.护理工作:对患者进行日常生活照料,协助医生、护士进行医疗护理工作等。
3.工作时间:员工在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。
4.劳动报酬:员工因工作所得到的报酬,包括基本工资、奖金、津贴等。
5.加班工资:员工在法定工作时间之外工作所得到的额外报酬。
6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按合同约定提供护理服务,或工作质量不符合甲方要求:乙方应按照合同约定提供优质的护理服务,如出现服务质量问题,甲方有权要求乙方改正或赔偿。
2.乙方未按合同约定时间到岗,或未经甲方同意擅自离职:甲方有权要求乙方支付违约金,并要求乙方按照合同约定履行工作职责。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息:乙方应承担相应的违约责任,赔偿甲方损失,并签署保密协议确保不再泄露。
4.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等:甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资及各项福利待遇。
5.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品:甲方应立即提供符合国家安全标准的劳动保护设施和
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